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佐藤先生不好意思地說打擾她工作了，許意濃笑言沒事。

午餐的時候許意濃獨自坐在冷清的日式料理區點了一碗烏龍麵。

逐影的食堂是綜合型的，雖然只有一層但面積非常大，中餐西餐與各式料理應有盡有，也算企業文化裡的一大特色，左暢他們都嫌棄日料吃不飽，偏偏她今天又只想吃烏龍麵，所以落了單。正悶頭吃著突然跟前來了個人，佐藤先生端著自己的那份笑眯眯地問能否坐她對面。

許意濃立即將自己的面往裡挪了挪，「もちろん」（當然）

佐藤先生落座。

大概是他鄉遇故知，吃飯的功夫跟她聊了很多，從人生經歷聊到工作種種。

許意濃是個很好的傾聽者，也從中瞭解到原來之前左暢說佐藤先生所負責的公司零件功能位置碼標準業務推行緩慢，並不完全是因為別人口中所說的他太固執。

從佐藤先生的角度看，他認為文化的差異導致逐影大多工程師短時間內難以認可他所提出的一套標準體系，也不能真正理解這個業務會給國內汽車行業創造的價值和意義，大家各有各的想法，眾口難調，再加上語言上的溝通困難，矛盾越積越多，上面只顧盯總進度卻沒從根本上解決問題，才走到今天這個進退兩難的局面。

而從許意濃這個旁觀者的角度看，確實，日本汽車在全球行業內至今佔有一席之地離不開他們先進的bo管理思想，但國內工程師短期內無法接受陌生理念她也感同身受，當前國內自主車企還沒能完全趕超合資企業有很多主客觀因素，民族品牌汽車想要在國際市場上崛起不是一朝一夕就能促成，取他人之長補己之短必不可少，但活學活用融會貫通也同樣重要，目前逐影是知其然並不知其所以然，這事想打破止步不前的僵局必定得有人從中協調助力，而且這個人不僅要有能力，還必須得對中日兩邊的汽車企業都有很深入的瞭解。

許意濃是個聰明人，知道這才是佐藤先生這頓拼桌飯的真正目的。她曾在日本最優秀的日汽研究院工作過，深諳其中門道，跟他溝通也毫無障礙，同時她又是學成歸來為國產汽車事業獻身的愛國青年，無論從工作經驗還是專業度都是最合適的人選。

說話間她的手機響了一下，是有簡訊的提示，她輕掃了一眼，是條垃圾廣告，但她卻順勢按了鎖屏再拿起手機故意朝佐藤先生抱歉地指了指螢幕，「不好意思老師，我突然有事，可能要先走一步。」

佐藤先生自然讓她先去忙，許意濃打著招呼煞有介事地離開，走出食堂她把那條垃圾簡訊刪除後才塞進了兜裡。

看破不說破，這個好人要不要做，她得權衡一下。

一天總是眼睛睜睜閉閉就過去了，又到了下班的點，經過一段時間觀察許意濃髮現大家都酷愛加班，哪怕沒個屁事也要再多坐會兒，而誰準時準點走則會成為萬眾矚目的焦點，這彷彿已經成為了一個約定俗稱的現象。

「在我的組，有事加班，無事回家。」起身收拾東西的時候她如此交代。

聞言，組裡四個人神色都掠過一抹異然。

許意濃把自己的鍵盤和座椅往裡一推，「我的人會幹事，幹好事就行，在我這裡最不需要的就是做秀。」將包往肩上一跨，「各位，明天見。」

只留給他們一個好看的背影。

幾秒安靜，四人立刻默契地起身收拾東西響應新領導的號召。

簡直太酷太接地氣了叭！

於是bo三組全員是在辦公室其他組的實名羨慕下結束了這一天的社畜生活。

不過許意濃並沒有直接回去，而是打的去了一家花店拿預定的鮮花，再趕去了婦幼醫院。

這裡她第一次來，連摸帶問才找到了婦產科病房區。

「3，3，