第76章 體制內，工齡中斷如何計算(第2/2 頁)
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再將社保關係轉移過去。這樣，社保就不會中斷了。當然這是說得是上岸前的事情，如全職備考期間。
五、工齡有中斷工齡怎麼計算？
現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡“滿”一個週年才能算一年。具體分為如下情況：
1、間斷前後均屬正式職工的，可以連續計算，這個主要是社保繳費為依據。
2、間斷期間，如屬前一單位派遣參學、參軍的，返回仍回原單位工作的，可以連續計算。
3、間斷期間，屬受工傷或意外，間斷系單位同意的，傷愈後單位仍同意接收的，可以連續計算。
4、間斷屬於受刑罰或開除、除名處分的，間斷前工作年限一律不再認可。
5、間斷前非正式職工，後期又重新參加工作併成為正式職工的，間斷前不再計算為連續工齡。
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