002章 LD戰隊(第2/5 頁)

了。

一般而言，剛打入職業圈的選手，薪資普遍不高，遠沒有後世各大資本入駐後那麼瀟灑。

“溫經理，教練組其他人呢？”

“小吳和小李都去考察選手了。”

溫經理解釋道：“對了，秦教，我陪你去看看隊員吧，熟悉熟悉情況，方便你展開工作，我們戰隊得儘快確定相對穩定的首發隊伍。”

來到訓練室。

溫經理拍拍手，幫著介紹：“手上都停一停啊，我說個事，這位呢，秦明秦教，前vg教練，今後就是我們ld的主教練了，大家歡迎。”

隊員們都望向他，18、9歲的小夥子們髮型都有些非主流，電競選手也不愛打扮。

“各位，上賽季牛教（ld前主教）帶隊的成績大家都看在眼裡，但是，這還不夠，我看過我們隊的比賽，bp方面和遊戲內的處理還可以更好一點，所以我來了，下賽季，我們的目標只有一個，那就是收穫更好的成績去到更高的舞臺。”

隊員們應喝幾聲，並不感冒。

每一支lspl的隊伍都希望去到lpl，哪怕是擺爛的隊伍，口頭上總會念叨幾句，更別提，他們是能打進資格賽的，心裡還是頗為自信。

“好了，你們繼續訓練吧。”

見了面，稍微認識之後，溫經理拉著秦明去隔壁研究新賽季的大名單了。

溫經理跟趙總一樣不懂lol，壓根不玩，他平常除了談贊助，就是搞戰隊文化，即便如此，比賽這一塊全交給秦明負責後，也並不是一丁點都不插手。

至少，大名單什麼的，他得清楚教練組的想法，方便他運作選手，下放或解約，管控薪資。

“給我些時間，我要熟悉一下選手資料。”

次日。

ld戰隊的會議室，秦明見到了戰隊的分析師李勳陽，助教吳誠。

除此之外，就沒了，教練組就他們三個人，不像有些正規的俱樂部，選手形象管理、和品牌運營的人馬拉出來都比ld的教練組人數多……

這裡面，吳誠跟秦明相似，都是從電競賽事的文職工作幹起，尋求更好的發展，今年25歲；

另一個李勳陽，年紀更年輕，只24歲，或許是跟溫經理認識，介紹他時，明顯熟絡些。

秦明猜的不錯，李勳陽是溫經理的小舅子，而李勳陽心裡是有些不滿為什麼姐夫三番五次請外人當主教。

但他哪裡知道職場是這麼好混的？

李勳陽有幾分能耐，他溫江能不知道？

真讓他帶隊，成績不好，趙總怎麼看？

還不如當個分析師……總之，不粘鍋嘛，別擔責任。

認識完後，溫經理接了個電話就離開了。

房間裡，變成了教練組的碰頭小會。

吳誠作為助教，同樣是半路出家，沒什麼執教經驗，光看履歷比秦明差遠了，一上來就客客氣氣：“秦教，這是我跟勳陽收集的一些選手資料。”

“要想有更好的成績，確實需要補強，這是我做的一份報告。”

秦明拿出花了一晚上功夫根據今年ld的比賽場次匯總的資料。

這年頭重視資料的不多，但恰巧紅米很重視這一塊，秦明在他手下倒是習慣了用資料輔助指導。

吳誠和李勳陽看著攤開的資料包告，那叫一個詳細，這就是來自lpl的教練嗎。

其實也只是一份後世比較常見的統計分析圖，只見上面寫道：

上單，kabe（簡浩文），kda：32，場均擊殺：42，場均補刀：255，參團率72％，擅長英雄：波比，人馬，巨魔；

中單，lia（黃庭威），kda：37，場均擊殺52，場均