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強化出來，就相當於做出了一項重大的設計改進，完全不用擔心江郎才盡的問題。

接下來來的事情就簡單了，柯曉琳將人事部的人請了過來，讓對方幫助葉秋辦理入職手續。人事部自然知道，研發部的人，在公司內部都是大牛，新的總經理上任，各個部門都是人人自危，生怕哪方面工作有問題，會被裁掉。

那位總經理也是讓人將各個部門的人事資料全部都送過來，並且詳細的進行調查瞭解，唯有研發部除外。

研發部的人事調動，部長於振華完全自主決定，即便是那位新總經理，都不會過問，由此可見研發部有多牛了。

而現在，葉秋直接就要成為研發部的副部長，人事部的人對於葉秋當然十分客氣，拿了葉秋的身份證，就去幫葉秋辦理入職證明了。

至於一些跑腿的事情，人事部的人當然不敢麻煩葉秋親自去。

于振華也依次打電話，將研發部的人全部都叫到了自己的辦公室。研發部，除了柯曉琳之外，還有兩位女性，不過這兩位女設計師在姿容方面，都差了柯曉琳不少，年齡也比柯曉琳要大一些。

另外還有七位男設計師，總共十個人，整個兒飛天科技的研發部，也市採取的這種經營策略，人數最多的時候，都沒有超過二十人。

很多人來到了飛天科技，呆了沒有多久，因為一直沒能夠有所建樹，而且壓力也很大，也就離開了，故而研發部的人才這麼少，不過，這些人，也都是精英之中的精英。

就拿最後進來的柯曉琳吧，不說外貌，她的成績非常之好，在藍水大學每年都拿國家獎學金。

而且曾經在全國物理競賽之中獲得了二等獎，在飛天科技的招聘會上，筆試面試都是第一，並且有著自己設計改進的一件飛天科技的產品，這才成功的加入了飛天科技研發部。

饒是這樣的天才，若是沒有葉秋帶來的那個剃鬚刀，再過半年，也會被剔除出去。這樣的人物都呆不了多久，能長期呆在研發部的人，自然更是鳳毛麟角了。

也正因為如此，即便新任總經理，都不管研發部這邊的任命，畢竟她要是因為一些緣由開除掉一個，研發部這邊恐怕很長時間都招收不到第二個合格的人員。

人都到齊了之後，于振華目光在眾人身上掃視了一圈，然後道：“讓大家過來，是宣佈一件事情，葉秋，是你們的新同事，同時，也是你們的上司，他是我們研發部的副部長，他有什麼命令，只要是合理的，你們都要聽從和執行，明白嗎？”

聽到了于振華的話，眾人都是震驚的看著葉秋，其中一個男子，眼中更是閃過了一絲憤怒之色。

這個男子，是飛天科技一位董事的兒子，名為王堅，王堅自身也非常的聰明，從小就是學霸，動手能力強，喜歡進行一些發明設計。

他加入飛天科技的研發部，就是準備當副部長的。不過在於振華看來，他只能當一個普通設計師，副部長這個樑子，他挑不起來，所以于振華拒絕了，只讓他當設計師。

王堅的父親，雖然是飛天科技的股東，但是並不是最大的股東，而於振華在飛天科技的影響力，卻是僅次於大股東的，于振華拒絕了，即便他父親是公司股東，都沒有辦法，只能夠讓他從設計師做起了，王堅對此也是耿耿於懷。

不過，當時王堅也在幾個研發部同事面前誇下海口，于振華不給他副部長的位置，是因為不準備讓任何人擔任研發部的副部長。

于振華這幾年精力跟不上，估計就會提前退休，到時候部長的位置，肯定是他王堅的。

這些話，王堅在研發部同事面前說過不止一次，而現在，于振華卻宣佈，研發部有了副部長了，而且聽於振華的意思，他可能在一段時間內，都不怎麼處理飛天科技的事情了。也就