第九章 員工把勞動法條爛熟於心是一種什麼樣的體驗？(第2/4 頁)

打錢不就完了麼？為啥非要在我們專案走一遍流程？這不是很矛盾嗎？」

「你是揣著明白裝糊塗是怎麼的？」李兆開極為煩躁。

楚垣夕其實也明白，公司也想走一遍流程，萬一對方是真有實力那當然皆大歡喜，信心倍增；但如果不如人意，那就複雜了，可能性很多，甚至不排除對方確實有實力但是故意刷殭屍粉不讓鵬飛測試出對方的推廣實力來。

當然，也存著利益輸送的意願在裡面，希望給黑嘴製造業績，交好他。

從目前來看，最壞的情況出現了，而鵬飛要使用最傻逼的鴕鳥策略，這簡直是讓楚垣夕不得不把鵬飛傻逼的下限繼續再調一截。

不過他根本不想管李兆開有多傻逼，對楚垣夕來說目前唯一負有責任的，是社交app專案組，專案成功，專案組的兄弟們可以分到大量獎金，這是網際網路公司的員工即使每天加班也有幹勁的直接原因。即使今天就離職，他也有義務盡最大的努力為兄弟們爭取最好的條件。

所以他做了個雙手下壓的手勢，耐心的說：「好吧好吧，現在需要我做什麼？」

「去浪濤資訊給黑嘴道歉。」

「可以沒問題。不過我們專案的測試得重新找量重新測，之前的測試完全沒意義。」

「現在是說這個的時候嗎？立刻，馬上去給黑嘴道歉！」李兆開頓時氣不打一處來。

「現在就是說這個的時候，我們專案的時間已經極大的浪費了，即使立刻重來也不得不delay接近一個月，問題已經很大了，一分鐘都不應該浪費。」

李兆開重重的吧茶杯頓在桌子上：「你是認死理呢，還跟我講條件是怎麼的？你以為你那點臉值老錢了是怎麼的？我還得求著你？」

「這不是講條件，我工作中從不對同事提條件，無論是否給他道歉我們的測試都需要重新開始，越快越好。」

「我操你媽！」

「行了行了，你們倆根本不在一個頻道上。」顧書君適時的開口，說：「楚垣夕，你是不是覺得你們專案組的利益被犧牲了所以氣不順啊？」

「對啊，為什麼要犧牲我們專案的利益？」

「因為你她媽大傻逼！」顧書君冷笑，「我看你也別道歉去了，你去道歉還指不定出什麼麼蛾子呢。」說完看了看李兆開。

「不，我去道歉肯定給他跪下讓他滿意。我們專案組的測試到底重開不重開，什麼時候重開？」楚垣夕知道正常情況應該等等再提這事，至少不該當面提，但他馬上就要提離職了，不容再等。

「你不用再關心這個事情了，公司會處理好。」李兆開低聲說：「因為給公司招致重大損失，你被開除了，無補償開除，收拾你的東西滾蛋。」說完看看顧書君。

楚垣夕樂了：「你確定開除我的決定正式做出了？」

「當然確定了。」李兆開臉上還有點小人得志；「我這是揮淚斬馬謖啊。」

「因為失職和營私舞弊從而給用人單位招致重大損失的，才可以無補償開除，我是失職了還是營私舞弊了？」

「吆呵，跟我玩勞動法是嗎？看來我得對你索賠公司的損失。」李兆開瞬間氣得一佛出世二佛昇天，「勞動法第39條規定了6種情形用人單位可以無補償開除員工，包括不能勝任工作，以及嚴重違反用人單位規章制度，你既不能勝任工作，也嚴重違反了公司規章中應禮貌對待外部合作者這一條。」

「索賠？你是該吃藥了還是該好好學學勞動法？」楚垣夕心裡哈哈大笑，你跟我鬥勞動法？那不要太好啊！熟記勞動法是每一個ceo的必修課，ceo自己用不到勞動法，但是必須知道什麼事情是不能做的，可惜李兆開的必修課不及格，還往槍口上撞。

「公司規章中