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人的笑柄！

工藝方面，就拿轎車舉例，要儘快的形成家族化產品外觀設計，要讓人一看就知道是哪個汽車公司的產品。這就是產品的軟實力建設，林強生把這個看成重中之重！

為什麼國內的產品沒有風格，很容易淹沒在數量龐大的商品海洋之中，到了21世紀的後十年，提到名牌，人們的心目中還是20年前的那些品牌。尤其是國外的一些品牌，人家即使早就沒宣傳了，但人們還是一想到好的產品，還是他們的東西。

設計出家族化的產品風格，或者一種受歡迎的產品，或是研發出先進技術，都要用到專利來輔助。

專利既是商品，又是防禦武器和進攻武器，同時能帶來大量的專利費，還能對產品的權益進行很好的保護。

林強生知道想要做實業，尤其是做技術產品，一定要儘早進行專利佈局，要有自己的專利儲備。

他會透過公司的專利事業部與各國的專利律師事務所合作，透過挑選專利發明人，來收購或者投資他們的專利，使技術專利在以後的發展中雙方共同擁有。這樣即使以後鬧掰了，也可以透過專利買賣來獲得底層專利技術。這就像是風險投資，不過這要比風險投資準確率高得多！

第一百四十七章專利佈局

林強生也將在國內建設工藝和專利技術公司，但是由於國內的科研人員和工程技術人員大量的在國有單位工作，國有單位把自己看成是公家人，同時這些人自己也認為是公家的人。即使他們有所產出，研究出什麼技術，理所當然的就交給了單位所有。

中國走的是另一條路，不能說科學工程技術人員完全沒有市場化運作，而是很多技術人員把技術交給了單位，然後單位向主管部門報喜。如果獲得主管部門的嘉獎，單位就會給予技術人員獎勵和榮譽。獎勵包括調整工資、或者是解決住房、或者是上升職務、安排子女就業。榮譽則是各種各樣的宣傳、職稱升遷、在學術上有了較高的地位。

不能說科學、工程技術人員有了貢獻，他們就白白的付出交給了國家，也要看到他們會從中獲得很多實質的獎勵。而這些獎勵與老百姓的距離是很遠的，很高不可攀的。任何一項這裡邊的好處，都是老白姓一輩子的奮鬥目標。所以，想要讓這些科學人員、技術人員脫離單位，和自己合作就格外的艱難。因為，你得說服他脫離這個系統，這無疑像是要讓他失去國家的鐵飯碗，和這些好處拜拜一樣！

很多人說，八十年代的科研人員技術人員可憐，什麼“研究導彈的，不如賣茶葉蛋的。”其實林強生覺得，這些人再怎麼可憐都曾經闊過，只是國家一時窮了，待遇工資有點跟不上了，可這只是一時的艱苦而已。在90年代，國家重新重視技術，很多科研人員、技術人員又馬上富裕起來了。

你賣茶葉蛋的，可能早早的成了萬元戶，然後在90年代或者是拼搏成了土豪，或者是默默無聞淹沒在了人海中。

林強生也知道在國內搞專利買賣的難度，所以要仔細的規劃。

在他看來，後世中國的發明人又走向了另一個極端！市場開放了，大家一切向前看了。榮譽、工資、房子、職務、子女就業，都是個屁，這些哪有綠油油的美元值錢！

而國內發明人又過於急迫，在申請美國專利的發明時，常常出現巨大的估值失誤。因為科研導向與市場導向的重大差別從而導致研發人員眼中的創新與市場需要的創新往往南轅北轍。

再一個，現在的中國科研重理論、輕應用，往往把理論研究出來，學科帶頭人就能獲得巨大的好處和榮譽。好處落下來了，這些人往往就把應用丟下了，或者是眼裡根本沒把應用技術當回事，大量的理論被束之高閣，到最後都成了外國人的技術產品，而外國人又反過來封鎖我們。回過頭我們卻發