第35部分(第2/5 頁)

辦公區的椅子，由原來的塑膠鐵架椅都換成了可轉動的真皮沙發椅。主管以上級別的統一配發3000元以上的新式手機，要能無線上網的。公司所有員工免費訂做了兩套名牌西裝，兩套襯衣，一件棉襖。美其名曰：喜天科技現在是上市公司了，要重視公司形象，統一著裝，統一形象。

員工的工資雖然沒有立即提高（為了避稅），但是其他的福利待遇卻好了許多，基本的五險一金，原來要工作一年以後才給上，現在新進來員工也上了。手機通訊費可以分級別報銷了，基本上是打不完。出差的食宿補助也大大提高了，還規定必須住三星級以上的賓館，計程車費、招待費都可以憑發票報銷了。公司辦公室裡，開始學習國外的大企業，提供免費的飲料、水果、小食品，免費中餐、加班夜宵，免費擦鞋服務，等等等等。一切都要以上市公司的形象來要求自己，一切都要向國內外同行業的知名公司看齊！

慶功宴、聯誼會、答謝會，部門聯歡，各種各樣名目的活動，接踵而來，燈紅酒綠，歌舞昇平。歸結起來就是一句話：上市成功了，可以吃喝玩樂啦！

陳子軒終於明白，為什麼那麼多上市公司，上市之前業績那麼好，一上市後，業績就開始下滑，甚至虧損。最大的原因，就是公司的創業者和管理者，喪失了原來拼搏創業的精神，開始沉迷於享樂之中，丟掉了勤儉節約，開始奢侈浪費。

陳子軒在享受著公司上市後的改變帶給他福利和好處的同時，告誡自己：他現在，還沒有資格去享樂，他個人的事業，才剛剛開始，後面的路，還很長，自己絕不會小富即滿。

一百多萬的個人財富，對於陳子軒而言，只能說，才剛剛開始。有了這些錢，現在可以著手去做點事情了。

陳子軒開始向公司申請半脫產學習，每個星期只需要去公司上一天班，當然工資也同樣只能拿四天的基本工資，4400元/月的全勤工資，對於陳子軒而言，已經沒有什麼吸引力，可自由支配的時間對於他而言，更加重要。

陳子軒報了金城大學商學院銷售管理培訓班，他現在開始考慮要從做技術，轉向做銷售，而最終的目標，是做管理。趁著公司這段時間剛剛上市，都還沉浸在喜悅和慶祝裡，上班也沒有多少事情，陳子軒正好集中時間精力，透過學習培訓來提高自己銷售和管理方面的知識技能。

陳子軒參加的這個培訓班，一個月安排了24天的半封閉式高強度魔鬼培訓，從早上八點到晚上六點，每天10個小時的全方位立體培訓，重在改變和培養培訓者的習慣和理念，教員都是國內外銷售和管理方面的頂級專家和導師，學費也不便宜，一個月的學費是8000元。

陳子軒明白，這種學習培訓是最快速提高自己經驗能力的方法，雖然這種培訓的強度和壓力很高，會犧牲一些健康和快樂，但能從中獲得80點以上的經驗和能力值，還是相當可觀的！

陳子軒每天早上六點起床，跟著言薇練一個多小時的武功，這是必須要堅持的，保持自己的健康值同時也不斷提高自己的武力值。接著就是去參加白天一天的培訓。晚上回家以後利用吃飯和飯後休憩的時間，和施施、言薇聊聊天，開開玩笑，交流交流感情，同時也放鬆一下自己緊繃一天的神經。晚上八點到十一點，三個小時的時間是陳子軒的閱讀時間，陳子軒在這個期間，選擇輕鬆一些的雜書看看，雖然經驗和能力方面，加得比專業書籍少，但是能提高快樂值，正好可以彌補培訓時減掉的快樂。

晚上十一點之後，陳子軒會用一點時間，看一下他網店經營的情況，有了阿良和施施的協助，他的網店的經營，已經走上了正軌，現在人氣越來越旺，這個月的淨利潤已經能達到3000元。

晚上十一點半，陳子軒會準時洗漱上床休息，因為施施說沒辦法每天