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新浪部落格留言網友&ldo;大地旅人&rdo;：

善良的人最容易犯的錯誤就是太善良。

（我的回覆：我們幾十年來的教育就是不信鬼神、不信上帝、不怕報應，只有立場、沒有是非，為達目的、不達手段，人性中的真善美不但得不到主流社會的讚揚，甚至當成小資產階級情調來嘲諷。這是導致民族素質江河日下的根本原因，也是中國未來社會和平轉型的最大障礙。有識之士無不憂心忡忡。）

新浪部落格匿名網友：

讀起來很痛快，社會很複雜，沒想到複雜到這麼複雜。學習了！

一定要寫完啊。你的博文也很讓人長見識，都是需要認真學習領會的好文章。是走上社會的必修內容。看來還是考公務員好。

‐‐一個大學生

新浪部落格留言網友&ldo;林泉散人&rdo;：

晚清曾出現過一系列&ldo;暴露、譴責&rdo;小說，以《孽海花》《文明小史》《二十年目睹之怪現狀》《官場現形記》為著。

百餘年後，這種情況又出現了。惟其不同者，是今天的管制酷於當初。

即令慈禧時代，鄒容、章炳麟居然能公開發表那樣的文章；即令30年代審查制度已經實施，魯迅還能發表大量的&ldo;暴露、譴責&rdo;文字，

由此只能感嘆‐‐維納發表控制論之後，社會技術進步啦！

新浪部落格留言網友&ldo;林泉散人&rdo;：

從012這節文字，深切體會到程董&ldo;全面防守&rdo;之不易！

一個曾有過每年20億元銷售額輝煌歷史的公司，程董接手前已經資不抵債，而且滑向破產之路積重難返，重組無疑是唯一的&ldo;活路&rdo;。

重組，尤其對國企，難題很多。

一是資產清算的難題。比如按照財務規定，欠本公司款的公司，已經不存在而無法還帳，但沒有接到法庭的正式破產判決書之前，其欠帳就無法核銷。這樣儘管在帳面上還&ldo;存在&rdo;這樣一筆資產，但只能叫它&ldo;影子資產&rdo;。中國迄今，不知道有多少家國企處於這種情況。由於&ldo;和諧&rdo;的原因，也沒有多少家公司實際已破產、但法律上還沒有被判破產。

二是人員分流難題。國企大都是&ldo;正式職工&rdo;，重組後剝奪其正式職工身份必將引致&ldo;不和諧&rdo;，只能設法消化。程董採用的消化途徑，我理解，是建立新公司分流這些人員：以職工持股會方式，加上工會資產，建立集體所有的合股公司，並以這個公司的資產為擔保，以&ldo;租借&rdo;方式經營原公司淨資產的動產部分，經營獲利後，每年按照淨資產的5，繳付租借費。這種途徑，按照當年法規，是合理合法的。國家只花了750萬（內部借貸），就解決了一個國企90多人的分流，可以說是非常值得（比較一下昨天谷歌關門後的人員分流，要花多大代價，就知道這個代價到底值不值了）。

程董這樣做之後不久，重組後的新公司即開始盈利。

因此，應當認為程董已經做的很好了，其遭遇很值得同情。

如果放到我，我是寧願把這個爛攤子一股腦交給孫明海（或上海地方國資），看他怎麼辦。

新浪部落格留言網友&ldo;阿曉&rdo;：

你這篇《衝出牢籠》文章寫得非常好，從第1－14篇我都看得非常仔細。這不禁讓我想起：在中國這個體制內，被反腐下來的官員，說不定比臺上官員乾淨得多；也許很多反下來的官員說不定是好官。由於整體官場腐爛，就是有一些好官，