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盛致沒回應太多人，只是另外有個家長提出了建設性意見，為了教學效果，慧萌也應該相對固定兩三個老師，避免全面瘋搶。這不失為好意見。

家長反映的多是技術問題，修復這些bug需要時間，企業不能馬上拿出處理結果，對使用者的建議進行回應可以展現一些誠意。

盛致認為自己這樣寫沒有什麼問題，但她沒與上司爭辯。

張嘉桓雞蛋裡挑骨頭，一部分因為新人進公司被挫挫銳氣是慣例，一部分因為她工作效率太高了。

她9點半就交稿，雞蛋裡挑骨頭也有改動的時間。

要是她11點半交稿，提出修改意見再改個來回，到1點半出稿，公關黃金時間就過了。稿子交得晚，哪怕有點不太滿意也能將就用。

盛致態度良好地承諾修改，然後擱著工作去洗了個澡。

洗澡吹乾頭髮，已經10點半，張嘉桓等不及了，又發動了一輪釘釘催命。

盛致刪刪改改，11點整給他發過去。

11點一刻，他又回覆：「對於觸發事件的來龍去脈描述還不夠詳細。事件在小紅書上發酵，跨平臺回應如果不把起因說清楚，會讓事先沒聽到風聲的普通網民搞不清狀況，發表不理智的言論。」

盛致有點想懟他，你也知道是跨平臺回應，公關稿還是會被使用者搬回小紅書上，寫那麼長，讓使用者怎麼截圖啊？

不過轉念一想，領導吩咐的就按他吩咐的做唄，傳播效果不好是他考慮不周，又不用我打工人擔責。

盛致心態平穩，又改了一稿，11點45發給他，心想著應該結束了。

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