退休(第1/1 頁)

錢不夠短期也就算了，過3-5年緩好了還得從基礎考慮。

作為人:

長期不可能這樣，人到55左右差不多各種病就來了，身體有心勁去跑，去玩的時間都快沒了。

65以上基本就是與病搏鬥，很少出去，70以上就公園穩住，80以上就是更沒的說，別摔就行，還能有多少好時光啊。

大體上:

這錢一般都不能挪，養老金迴圈體系，被其他的事，借走了於是給不出來。

感覺就像我這一樣，拆東牆補西牆，最後感覺還是不折騰，就紅線不準動，可能還好點，輕鬆點。

退休金有時侯可能他自己花不了，給孩子促進消費各種，實在想辦法收回來，

就是轉化一部分錢到社群食堂包吃飯，國有的退休旅行社。

大部分人錢留著肯定要花，不是給孩子就是吃穿，再就是去出玩旅遊，從這些點上再收回來，稅盯緊各種，養老金產生到收回，從發出去，到回國家回流社會各種，從頭到尾每個部分研究下總體迴圈，不斷完善規則後，那個錢按比例發，不咋動，基本不會有大變化和問題。

（社群食堂，該收錢還是得收，他不賺錢沒動力做好飯，只是比市場便宜點在於統籌規劃，機器代替人工。大農場專屬保障，從種種子生長監控，運輸監控，到社群食堂做飯流程記錄各種。必須把基礎錢收到，在這之上基礎利潤也得有。總體調控比市場便宜多，味道差不多，社群包送家各種。閒餘了有條件的小區還可以，點菜，外送各種，擴充各種。）

潛在方面:時間長了，人員不流通，下面人上不去。

上面人想退也不行，就只能培養自己的人，時間長反而促進了一些地區權利固化各種。

因為大部分人，他把握不住，本職工作熟練了，做完了，眼看著升也升不上去了，閒的沒事了，他就可能懈怠，或者與上面產生矛盾，或者培養新人自己勢力等，動其他腦子，人可能就這樣。

總體可能不利於迴圈演替發展。

估計現階段通常情況下，大部分人55-58歲頂天了。

賣貨的時候998和1001就差3，感覺卻很不一樣。

特殊情況特殊對待，但也要注重後輩培養，繼承不好，秦始皇統一六國很厲害，第二代沒了。

有時候就像木板一樣，缺一塊水就流出來了。

想幹的事很多，有時候越想抓住越抓不住，所以盡人事後只能寄託希望與未來，後輩培養不能忘了。

每代人完善一套規則，迴圈，不怎麼動他多想防禦措施，日積月累，總會慢慢好起來的。

就像養老金這套，稅收從頭到尾捋順了。

（噠噠噠噠各種響，反正僅供參考，實在不行就量子世界，預測未來，判斷每個決策的總體發展方向是否符合世界發展。但我這突破太慢了，之前想靠這能力解決一切問題，彌補知識不足，但我這進展太慢了）

雖然我窮，但我可能寧願每頓飯錢漲1-2塊，衣服漲10-20塊左右，該家裡老人退休讓他們真正能休息。

也就是說可能還不如直接印點錢，都不折磨了

暢想一下，具體根據實際情況研究吧。

順帶一提，經濟不景氣的同時，剛好可以調節結構了，把規劃好能長久迴圈發展的產業模式拿出來，這時候有說法。

以前不捨的割肉的，現在社會發展整得強行割，該破後立的時候就可能來了。