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有優勢吧。」梁欣將電腦顯示器挪回原處，轉頭問他，「新的銷售總監找到了嗎？」

今天已經是二月中旬，再有兩周不到的時間，梁欣的合約就要到期。

韓非微不可聞地嘆了一口氣，「總有條件談不攏。」

梁欣疑惑，「這麼難找？」

韓非捏了捏眉心，「嗯，若不是因為你要去創業，我還真不想放你走。」

梁欣垂眸思索了一會兒，看上去很糾結。

韓非察覺自己不應該這樣說，連忙輕輕握住她的雙手，低聲安慰，「這三個月，你幫我最佳化了很多工作，已經是幫我許多。接下來，你專心忙自己的事情就好了，不用為我擔心。」

梁欣看著他深情的眼神，心中依然有些不安。她已經做出了決定，「如果實在不行，我們可以從下面提拔一個副總監，我會再帶帶他，同時關注這裡的情況。時間總是可以擠出來的。」

韓非也曾考慮過這個方案，因為陵城的級別和資源限制了城市的發展，很多優秀的總監候選人因此選擇了放棄。但今年對於乘風教育來說非常重要，與其引進一位需要磨合的新高層，不如從下面提拔一個副總監並重點培養。

可連小小太年輕了。而高健康，還沒轉正。至於張超，他從來就不在考慮範圍內。

韓非感到手上無人可用。

他見梁欣主動願意為他著想，心裡一陣感動，可他和梁欣這兩個多月，做出的那麼多最佳化改革，就是希望乘風能夠成為一家真正靠制度管人的公司。

只是現在離這個目標，還有一段距離。

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