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一道活動策劃題，一道應急應變題，需要在有限的30分鐘內，討論出完整的事件流程結果，並且兩組考生可以自由選擇其中一道題。

陶嘉似乎感到對面的學生們都忽然挺直了腰板。

活動策劃題顯然比應急應變題簡單，遵循一定的固定流程，分前中後期詳細討論就行。

但另一道應急題出得很怪，問題竟然是假如明天就世界末日，附近的區域全部陷入癱瘓，只有tg公司能勉強正常運轉，能給崩潰的民眾提供什麼幫助？請列出詳細的規劃設計。

陶嘉倒是覺得這道題很有趣，帶著一絲絲冷幽默的味道在裡頭。

但其他學生明顯很抗拒，正式面試中大部分人都沒有勇氣面對新題怪題，如果選擇活動策劃題，只需要認認真真討論，積極發言就可以了。

貿然選另一道題容易翻車。

隨著面試官宣佈計時開始，兩側的學生果然立即投入進激烈的爭奪題目環節，寸步也不肯讓，都想讓自己組拿第一題。

陶嘉在這番吵架般的辯論中插不上話，無聊地等了兩分鐘，突然感到自己的衣袖被人拉了拉。

他轉過頭，卻看見身邊的同學正在面紅耳赤地和對面辯論，並沒有空來扯他的衣袖。

陶嘉又把頭轉回去，垂睫開始在紙上寫解題思路。

會議室門外。

有一人走過來，門口負責幫忙的員工瞧見他，忙打招呼：「劉總助。」

姓劉的助理望了望裡面吵得激烈的場景，低聲問：「第二場剛開始？」

「對，還沒討論題目呢。」

「待會顧總要過來看看，」助理說，「你如果見到他，不用驚訝，也別出聲。」

員工不明白：「顧總來做什麼？這場面試規模也不大啊……」

助理努努嘴，表示：「裡頭有顧總的人。」

員工還以為是顧俞的親戚朋友，更加疑惑了：「那還走什麼面試，短期實習而已，直接過來不就行了……」

「顧總什麼性格你不知道？咱們公司有誰是直接進來的？」助理聳肩，又說：「這裡應該沒什麼事了，回你工位上去吧，我幫忙看會。」

會議室裡，距離面試官宣佈開始已經過了五分鐘，兩道題目的歸屬卻還沒有決定。

學生們熱血上頭，甚至已經逐漸遺忘了討論問題的內容才是核心，把互相battle當成了自我展現的舞臺，長篇大論地論述為什麼想要這道題目。

和陶嘉同一組的李小水忍不住了，猛地站了起來，提高音量道：「大家還想不想繼續面試了？我們在題目歸屬上已經浪費了很多時間，不管怎樣，今天都是有一組要選擇第二題的，既然這樣……額……什麼東西……」

李小水的話語突然被卡住了，會議室裡奇怪地沉寂下來，大家順著她的視線看去，齊齊沉默地盯著長桌上一隻正在爬動的顯眼的東西。

陶嘉已經寫了半張紙的方案，倏然間聽大家陷入沉默，不禁抬起頭。

李小水發出靈魂質問：「這是誰帶的烏龜？」

陶嘉：「。」

他一摸外套口袋，左邊的饅頭還乖乖待在裡面，而右邊已經空了，只剩下一個裝烏龜的布袋子。

李小水若有所感，朝他看過來，迷茫道：「陶嘉，你放只烏龜上來做什麼？」

「……」陶嘉硬著頭皮道：「大家好，這是我提議用來決定題目歸屬的道具，把烏龜放進箱子裡，它爬向哪邊，哪組就是活動策劃題。這樣藉助外力很公平，大家也用不著爭了。」

全場：「……」

會議室外剛走到門口的顧俞：「……」

之前第一場面試過陶嘉的主考官微微轉過臉，和另外幾位說：「你們看，