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著陳東一個人，&ldo;你看不起我？&rdo;

&ldo;你們那哪兒有男的啊，硯硯一個大小夥子去街道居委會，將來怎麼找媳婦？&rdo;

就是……陳硯剛要點頭，發覺不對。他剛十六，怎麼都想到他娶媳婦的事兒上去了，太早了點吧？

&ldo;就咱兒子這學習，讓他上重點大學，將來還要找工作，多辛苦啊？居委會有什麼不好的！&rdo;楊慧據理力爭，&ldo;那你想讓他將來做什麼？&rdo;

&ldo;跟我一樣當個編輯不也不錯麼？&rdo;陳東是一家小說網站的編輯，手底下有四百多名寫手。

別看這麼多寫手，但是陳東每月的工資也就是破萬而已。

除了基礎的工資外，陳東其他的收入都來自於手下寫手的收入分成。然而這四百多寫手有一半的人已經&l;失蹤&r;在一年以上，剩下的兩百人人裡，有一百幾十個都是撲街寫手，本本收入不過萬，還要拖個一年半載才完結，平均到一個月裡就沒多少了。

按照陳東網站的提成來說，編輯提成寫手總收益的百分之五，這麼算下來，這些人一個月也給陳東提供不了幾百塊。

剩下的十來個人裡，都是收益還不錯的，其中有三位算是網站裡的小神寫手。

其中整個網站裡，真正能能賺錢，就那麼幾個人頂尖寫手，算是網站裡的大神了，日收入都在萬元左右。

陳東手下沒有這個級別的，但是能也擁有三位小神寫手也很不錯了。

陳東是幹了十幾年的老員工了，保底工資從剛入職時候的一千五已經斷斷續續漲到了現在的四千五，再加上這三位小神輪番開文的貢獻，讓陳東的工資常年保持在一萬二三。

雖然總工資從來沒排過第一，但是也總是在中前部分徘徊，這在他們網站裡是不少編輯羨慕的物件。

和其他行業一樣，編輯直接也存在著各種惡意競爭，表面雖然和氣，可暗中各種下絆子，互相挖角。

而且網站以公平為由，並不禁止這種行為，能留住手下寫手是你的能耐，不能留住，那就不好意思了，網站只看收益。

這麼多年混不下去離職的編輯可不算是少數。

好在陳東脾氣好，和手下的眾多寫手關係都不錯。很多從小真空小透明爬上來的，也都踏踏實實的還留在陳東的組裡。

按理說陳東的工資在帝都裡也算是不錯了，再加上楊慧那仨瓜倆棗的收入，夫妻倆一個月也能到一萬五六，楊慧又精打細算，單位福利好，經常發個米麵油的，小日子過的還不錯。

可楊慧不願意兒子接任這個工作，工作沒點是一方面，有時候還真得舍下臉面來挨罵。

別看陳東每天五點準時下班，到家正好能和老婆兒子一起吃晚飯，但是時常就會因為一些原因，晚上繼續工作。

例如催稿，還有做心理工作。

這年頭寫手並不是這麼好乾的，否則人人都成大神了。不紅有不紅的困苦，大神也有大神的壓力，簡單一句話，誰都不容易。

而居中調停的編輯則時而化作催稿的惡魔，時而變成知心姐姐，疏導著寫手們的心理問題。不說別的網站，光是他們本站，去年就出現過兩個得重病，四個抑鬱症，其中一個還跳了樓。

這幾個人的直屬責編在網站被罵的夠嗆，都說是他們太緊迫的催稿才造成的這一切，兩個編輯因此辭職。實在是罵的幹不下去了。

怎麼把握好這個度，就成了關鍵問題。鬆了不行，嚴了也不行。

對於小透明們來說，私下發個牢騷也就到頭了，可對於那些大小神來說，真要是催稿的不是時候，趕上對方卡文或者打斷了對方的思路，那真是分