第50章 無處安放的魅力(第1/2 頁)

12月23日，農曆十一月廿一。 上午十點多，趙瑞龍抵達了合肥，在合肥機場與【金達律所】的吳劍秋順利匯合。 二人會面之後，趙瑞龍帶著吳劍秋坐計程車前往郊區【美凌萬雁電子公司】。 在路上，趙瑞龍簡單跟吳劍秋介紹了關於【美凌萬雁電子公司】的相關情況。 二人抵達公司之後，被保安攔住了去路：“喂！你們兩個鬼鬼祟祟的，幹什麼呢？！” “鬼鬼祟祟？”火爆脾氣的吳劍秋不願意了：“你怎麼說話呢？誰鬼鬼祟祟了！” “說的就是你們倆，怎麼了！”保安長的人高馬大、五大三粗的，足足有一米九，站起身瞪了吳劍秋一眼。 趙瑞龍把吳劍秋護在身後，衝著對方哈哈一笑：“小哥，我來找公司的姜萬猛先生和孫雁生先生。” 保安質問道：“你找我們領導幹嘛？” 趙瑞龍回答：“我是來對公司進行考察的，如果考察順利，我要對公司進行一筆融資。” 保安大哥似乎很沒耐心，沒好氣說道：“什麼融資不融資的，別跟我講這些我聽不懂的，你認識我們領導，現在就當著我的面~~給我們領導打個電話，我自然放行，不認識，那就別說那麼多了，哪來的回哪去。” 趙瑞龍深吸一口氣，不打算跟保安做無謂的爭辯，直接從兜裡掏出5張百元大鈔遞給保安：“小哥，幫個忙通融一下吧，我找你們公司領導真的有非常緊急的事要商量，以後說不定我就是你的領導。” 保安小哥被趙瑞龍隨手拿出500元RMB當小費給驚住了，他見錢眼開的急忙把500元放進兜裡，這筆錢可頂得上他兩個多月的工資了。 拿了錢之後，保安笑呵呵說道：“好說好說，你們進去吧，沿著正北方向一路向北，就到廠裡了，兩位老闆就在廠裡辦公室。” “好嘞！” 隨後，趙瑞龍帶著吳劍秋向公司工廠走去。 在路上，吳劍秋說道：“公司的保安怎麼這樣？不斷挑釁我們，完全置公司的利益於不顧！” 趙瑞龍點了點頭：“確實有點過分。走吧，不要因為這種人影響了心情。” “就這麼算了？”吳劍秋實話實說道：“我一直覺得以趙老闆的實力，肯定不會受任何委屈，想不到你就這麼忍了。” 趙瑞龍哈哈一笑：“小吳啊，一個戾氣很重的人，他不能理智的控制自身的行為，是非常容易失控的，為了爭一口氣去跟對方發生硬碰硬的衝突，萬一受了傷，完全不值得。更重要的是，你看看我的身高，再看看對方的大塊頭，他都能把我裝進去了，我肯定打不過啊……” 吳劍秋被趙瑞龍的話逗得忍俊不禁：“那倒是……” 趙瑞龍繼續說道：“美利堅有一位就讀過賓夕法尼亞大學和耶魯大學心理學專業的學者【大衛·波萊】，他寫了一本名為《垃圾車定律》的書，書中把負面情緒形容為垃圾，它指出本身積壓很多負面情緒在身上的人，一定需要找個地方把垃圾倒掉…… 而在這個時候與他相遇的人，他就會把垃圾順手往別人身上丟。面對垃圾人，我們是不能用常人的思維和方式去與之辯駁的，否則無用功不說，甚至有可能造成更嚴重的意外…… 剛剛那個保安，可能在工作或者生活中某個地方受了氣，所以用這種找茬的方式發洩他的憤怒情緒，這時咱們選擇不跟他計較，他也許永遠都會記得我們對他的善意…… 畢竟我們跟他相比，真的已經很幸福了，所以對待垃圾人，不必吹毛求疵，得饒人處且饒人吧。” 吳劍秋點了點頭：“說的有道理，不過很多時候你得饒人處且饒人，別人未必就會領情，甚至有可能變本加厲、得寸進尺。” “得饒人處且饒人，當然不是無底線的寬容，很多有智慧的方法可以避免面對面的衝突。其實每個人都有可能成為垃圾人，都需要去釋放自己的情緒，只不過有的是輕度垃圾人，有的是重度垃圾人。而重度垃圾人，很有可能不理智的去做出極端的事，所以面對這種人，不要與之針尖對麥芒的硬碰硬，是最優的選擇。在大是大非面前，用法律扞衛自己的原則和底線，在小對小錯上，能寬容一下便寬容一