第333章 升官了，食堂主任！(第1/2 頁)

兩人邊說邊朝著會議室走去。 在路上，宋主任給何雨柱透露了不少資訊。 這次老大哥援助的工程師在軋鋼廠教了很多實用的東西，軋鋼廠根據圖紙製造出了機床，而且還是很先進的那種機床。 這個事情一經上報，立馬就引起了重視。 前幾天又派了一批領導來軋鋼廠視察，回去之後便有檔案下發到軋鋼廠了。 據說之前的擴建規模不夠大，還要計劃多增加幾個生產車間。 很快，會議室的人便坐滿了。 有的人很高興，嘴角都快咧到耳朵根了，但也有的人比較鬱悶，一臉的愁容。 估計這個訊息早就在領導圈子們傳開了。 但何雨柱只是一個食堂的副主任，壓根沒人找他聊過這些東西。 要不是宋主任今天喊他來開會，他連開會這件事都不知道。 “同志們安靜下，咱們大會現在正式開始......” 這次會議是由楊廠長親自主持，先是對軋鋼廠最近一段時間的發展做出了稱讚，然後又依次羅列了工作突出的人。 巴拉巴拉的說了一大堆，然後便開始宣佈崗位和職位的變動。 那些參加新機床研發的高階工和技術員們，都得到了該有的獎勵和待遇。 獎勵一般是現金獎勵和票獎勵。 甚至最為突出的一個技術員，還拿到了外匯券。 外匯劵這可是個好東西呀！ 在這個年代，外匯券比金子還好使，如果你想賣，分分鐘就會有人來買。 楊廠長作為廠裡面最大的領導，職位是沒變動，但卻把生產和財務部門抓在了手裡，屬於把李副廠長的權利給拿過來了。 他現在是實打實的，有實權的廠長了。 而李副廠長職務雖然沒什麼變動，但手底下的權力基本是已經沒有了。 除了衛生部歸他管，其他的部門都插不上手了。 屬於空有職位，但沒權利的空架子了。 何雨柱這種站在背後做貢獻的人雖然看著功勞不是很大。 但廠裡面的人都清楚，軋鋼廠之所以能學到那麼多東西，全靠何雨柱這個大廚在背後發力了。 如果沒有那麼精湛的廚藝，這些工程師們也不會那麼大方。 就比如夜間增加授課，全是因為何雨柱的那頓夜宵。 所以何雨柱也藉此晉升為了食堂的主任，原來的宋主任被調到後勤部門當主任了。 兩人都晉升了。 宋主任屬於沾了何雨柱的光，雖然還是主任，但權力卻大了很多。 他這個人比較佛系，後面的靠山也不夠大，原以為能在食堂主任的位置上混到退休，沒想到不動用關係也能往上提一提。 但這位置是一個蘿蔔一個坑，宋主任上去了，自然得有人騰地方。 只是原後勤部周主任就比較倒黴了，他是下調了，被調到了別的部門。 雖然明面上還掛著主任的名字，但待遇啥的遠遠不是後勤部能比的。 更何況後勤部是一個能撈油水的地方，周主任聽完調動訊息後，臉都黑了。 旋即便朝著自己的老大李副廠長看去。 結果李副廠長的臉色比他還難看！ 他自己都被架空了，哪裡還有功夫管自己的小弟！ 楊廠長這邊宣佈完職務和人事變動後，便開始了對軋鋼廠的任務規劃。 因為新機場的批准已經下來了，軋鋼廠以後要分為兩個大部門了。 一個是機床製造部門，這個部門和之前的生產部門是相互獨立的，專門負責生產和銷售新款機床。 何雨柱聽完還有些意外。 他原本以為有了新技術和新機床，會單獨分出去一個分廠，沒想到是劃分到軋鋼廠的一個部門裡面了。 這個部門的主要人員組成，是之前帶來的那些技術員。 看情況，楊廠長應該是沒打算把機床的好處給分出去。 單獨的部門也歸在軋鋼廠的管轄，以後估計會經常有人上門求楊廠長了。 會議內容雖然挺多，但一個小時多點就結束了。， 何雨柱和宋主任一起離開會議室，朝食堂的方向走去。 就在兩人快到食堂門口的時候，原後勤部門周主任直接攔在了兩人面前。 “宋主任，求求您幫幫我，我想繼續留在後勤部！” “您能不能找廠長說一下，哪怕讓我當副主任也行呀！” 周主任一臉哀求的拉住宋主任的手，那叫一個可憐呀。 他換得那