第十九章 月31日（一）(第4/6 頁)

何能受得起北星技術主管這樣的尊重。出來就是幹活的，承蒙你們抬愛看得起我，哪裡說得上辛苦？”

劉新生心裡想著正因為你很識相才使人們對你另眼相看，轉過頭看著換了一套嶄新銀白色工作服的吳愛民，一臉高興地說，“只是稱呼而已，不必在意。不過，今天的穿著倒滿精神。”接著無奈地說“這個活對於咱們北星來說是不賺錢的，賺錢的安裝費讓別人拿走了，咱們還得搭上人工配合。沒辦法！在人家的一畝三分地不得不事事做出讓步。”

吳愛民從心裡很不願意配合這夥兒孟加拉人，這陣子他總跟他們在一起打交道，覺得他們頤指氣使的姿態很缺少教養。在他的心裡，越是覺得別人缺少教養，自己就應該越變得有教養。人之所以跟其他動物不同，是智慧的大腦得到理性的進化，哪些事兒該做，哪些事兒不該做；哪些話兒該說，哪些話兒不該說；哪些事做了說了，會給別人帶來怎樣的傷害？諸如此類。無論在哪裡，通情達理才是人該有的風範。

文化猶如文字，不因時代變遷而落伍。“吹盡狂沙始到金”歷史承接延續的本根是優生劣汰。像吳愛民一樣知識淺薄也許並不知曉儒家學說《周禮》、《禮儀》、《儀禮》的明宗要義，但由來對榮辱，善惡的辨識是一眼洞穿的。

人，不能因為不相識相互陌生就失去禮教的約束。難道他們做事不在乎禮嗎？還是見到異族沒有必要以禮相待。自己待他們總是客客氣氣難道不應該得到禮尚往來的回報？還是他們從心裡根本就看不起自己，看不起自己是一個最底層幹活的人。傅銘宇一再強調，跟外國友人在一起配合要態度謙虛，尊重人格。自己的謙虛尊重被人家當成軟弱給踐踏了。對於不懂得尊重的人，尊重就是示弱，卑賤，自己心裡以平等待人，他們心裡卻覺得自己低人一等。自己一片待客之道，人家卻反客為主。人的思維很多的時候是在自我意識的順逆裡不斷在思考。猶如大海里翻滾的浪花，海水在漲落過程裡不斷遇到反力的作用，大海再也不能平靜下來。像一直處在逆境中生存的阿q，受人欺負好像生來就是那麼回事，明明身體受到了痛苦，自我心裡預想各種各樣可笑的想法進行反擊，精神上好像並沒有輸，捱打的身體似乎也不再感覺那麼痛了，心裡也感覺好多了。憑什麼去做阿q。身體可以經受更多的勞累，精神上卻難以忍受無端的蔑視，特別是跟自己不是同類種族的人，被人家蔑視好像丟的不僅僅是自己的臉。

“你在想什麼？”看到吳愛民心不在焉的樣子，劉新生好奇地問。

“沒，沒想什麼？”吳愛民覺得這樣的回答很是不妥，便接著說，“我在想，一切準備就緒，看似龐然大物，順順當當就位已是板上釘釘的事兒。”

劉新生聽後點了點頭沒有說話。

在經歷一個又一個大型火力電站的建設過程中，北星公司早就儲備了充足的經營管理、技術創新的成功經驗。無論怎樣，這些具有戰略意義的大型工程似乎總是不可避免的發生出其不意重大傷亡事故，不是工程的責任人預見不到位，往往是在他們的預見像躺在床上睡覺一樣安全，根本不可能有危險發生的情況下，卻發生了不可逆轉的慘痛的事故。以生命為代價的任何事故不能用疏忽二字應付了之。直到這裡工程結束北星公司除了開始那起人為的輕傷以後連一點擦皮傷都沒發生。有人說這裡的工程環境好，但這裡的安全早報公佈的事故並不比國內比率低，有人說是傅銘宇他們這夥北星人的幸運。時時刻刻跟鋼鐵機械打交道的大型工程絕不可能用幸運一句帶有迷信的想法來論事。猶如司馬相如所言，“明著遠見於未萌，知者避危於無形。”接著還說到，“禍固多藏於隱微，而發於人之所忽者也。”人們總是說做大事不拘小節，正因為不拘小節而導致大事難成的事例不乏少數。以往經驗越是大事越是考慮周到越是準