239 就業難與人才缺口(第4/4 頁)

官錦竭力勸著。

謝玉嬋真的有些難以理解，自己弟弟該不會是被包養了吧？

可這也不對啊。

要是被富婆包養了，帶著上官錦……

一個小廠，真的需要這樣？

“你們公司需要什麼樣的專業？要多少？”

謝玉嬋覺得，自己現在一點都不瞭解自己弟弟了。

“管理、國際貿易、市場營銷、會計等……”

想了想，謝玉嬋的學校是管理類的學校，沒有公司最迫切需要的技術類專業，就把廠裡管理類的需求先羅列了出來。

“先來……”

要多少？

老闆沒吩咐，上官錦一時間也愣住了。

想了想，公司在入駐新的辦公大樓後，技術類人員招聘會超過2000人，管理類都是後勤，尤其是市場營銷這塊，也會需要很多。

“先招聘100吧……”

“什麼？”

謝玉嬋頓時瞪大了眼睛。

以為聽錯了。

100人！

不是廠麼？

“太多了麼？如果覺得太多，可以先招聘50人……主要我們跟幾所學校簽訂了合同，這幾天就要去進行校園招聘……”

上官錦以為自己說的人太多了。

想了想，好想要去校園招聘的學校，都是理工科類的。

50人，對於公司的擴張，根本不夠。

何況謝暘在高層會議上也說過，各部門都必須儲備管理幹部。

現在因為人員不足，連公司很多部門都是超負荷運營，不少部門每天工作時間超過14個小時。

“你們廠有多大規模？”

好一陣，謝玉嬋才緩過神來。

“目前好像只有一千多人？一直都在招聘，具體多少人，估計老闆都不知道……”

目前在廠裡的，確實只有一千多人。

還有好幾百的技術研發團隊，都在外面租房子。

上官錦也不知道怎麼說這個。

“吸~”

謝玉嬋倒吸了一口涼氣。

真的被驚到了。

不過很快就回過神來，“他從小就有各種想法，在一年多的時間內能做出這成績，也不奇怪……”

想到土川那邊大多數都是勞動密集型的工廠，有上千人的廠，也不算什麼。

上官錦一臉尷尬。

同時也鬆了一口氣。

反正不用再解釋就好。

“秦總，非常抱歉，中午有點事情……”

謝暘到的時候，秦浩然已經在辦公室等著他了。

專門等著他的！

因為秦浩然沒有處理工作，辦公桌上的檔案也都被收拾到一邊了。

“謝總，咱們也就不用繞圈子，關於你提出的股份制合作，原則上莪沒有意見。不過，不知道謝總能否具體說說關於這家公司的未來發展……”

秦浩然直接開門見山。

操！

這老傢伙，果然精明。