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多以外，知名的企業要麼就不招

人，要麼就招幾個，直到今年3月中旬，我才收到了一份Offer，來自一家跨國

物業管理公司，工作地點在財富大廈。我透過了有史以來參加過的最難的三輪

面試後，被錄用。我的工作待遇，跟“四大”沒法比。但我還是看重此公司是

本行業的全球老大，它們進入中國不久，而我所在的部門在北京的辦事處剛成

立，業務也是剛開展。現在銷售業務除了我以外，就剩負責這個部門的高階經

理，因此對我來說，應該存在很多的發展機會和挑戰。

我最擔心的是，從事房地產和物業工作與我本科所學的會計學無關，因此

我還打算報考ACCA，將來在管理領域有所建樹。一個不熟悉的行業，三年的時

間，不具有競爭力的薪水，對我來說，除了看重他的發展和自我挑戰以外，還

是覺得有些忐忑。

我甚至想推遲就業，一心準備出國。雖然到現在已經沒有什麼好工作可找

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《騎驢找馬：職業發展路圖》

了。但心裡卻又猶豫，因為我相信自己的實力，在這個新來中國的國際大公司

能幹出不錯的成績，三年後再出國不遲。

但是那時候出國，我的這些工作經驗對我想去的商學院還會有幫助嗎？在這

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個轉折時期，我該給自己怎樣的定位呢？選擇工作還是暫時失業在家一心準備

出國呢？或者還有什麼別的辦法呢？相信您也從我的話中看到了我矛盾的心

理。徐老師，真心希望能得到您的答覆和建議。我將熱切地等待您的迴音。

您的學生，柴京

親愛的柴京：

你放棄了爭取去“四大”會計事務所工作，實在是一個荒謬的錯誤。這個

錯誤，基於你自己心態不對，缺少一種應有的就業心態和職員心態。在現代企

業裡當牛當馬，我看沒有什麼錯——別說公司，如果一個人自己不把自己當作

牲口使的話，他是墾不了荒耕不了田種不了瓜結不了果的。

敢於放棄“四大”的人，就敢拒絕任何成功。你現在的猶豫，就是企圖拒

絕另外一次在我看來是絕好的工作機會。不糾正你目前這個心態，參加任何工

作、在任何公司（除了國營公司以外；在那裡，人人都是主人，所以，人人都不

幹活）；你都會遭到重大挫折。挫折一般會有兩個結果，一種人在失敗中痛定思

痛；帶著流血的傷口接受嶄新的就業文化；另一種人知難而退，因噎廢食，迅

速成為時代的棄兒，換言之，成為怨天尤人的失敗者。

怨天尤人者也許是對的，因為這個急劇發展的社會，變化最大因此導致不

適應的，就是人才成長的“天”，和縱橫市場的“人”。無數的“失敗者”，

就是因為沒有與新的就業文化（也就是現代企業所代表的就業文化）結合起來的

人。

“四大”所代表的企業文化，是財富五百強公司典型的企業文化。它是中

國企業極其需要汲取和補充的文化，是江主席“三個代表”裡面的兩個代表：

先進文化和先進生產力。毫無疑問，沒有“先進的文化”，何以能夠產生財富

五百強那種令中國社會心馳神往的“先進生產力”啊！

而你，卻在排斥這種文化，躲避這些企業。怎麼能不讓徐老師我老人家，

對你的前