第二十八章：真正用意(第1/2 頁)

陽光明一錘定音，侯巍又不出來反對，羅春燕又不蠢，她雖然潑辣，但也懂得進退，就算要撒潑，也要先和老公通氣，心裡有底氣了，才會無所畏懼。

陽光明可不擔心羅春燕是什麼身份，她如果有能耐，讓董事長曾淑琴把他辭退了，陽光明也是無所謂的，反正他原本也沒有打算要幹多久，只是抱著能做就做，不能做就不做了的想法。

反正現在又不擔心賺不到錢了，所以董事長助理這份工作再好，他也不會有多再意，之所以答應曾淑琴，是因為曾淑琴這個老闆還是很不錯的，至少不是一個拼命壓榨工人的吸血老闆。

勝益廠的員工工資特遇，別說在東管算是最好的，那怕和深市的企業比，也是絲毫不差的，底薪向深市看齊，免費提供住宿，只收取水電費，伙食補助一天十二元，員工實際到手的工資比很多深市的企業員工都高了不少。

深市的很多企業，可沒有伙食補助，住集體宿舍也是要扣不少住宿費的，

東管市底薪一千三百元，勝益廠底薪一千八百元，東管市底薪一千五百元，勝益廠底薪二千一百元，無數打工人都想進勝益廠打工，每個月比在別的廠打工，隨便都要多賺一千多元。

工作滿半年，可以參加考核，升為員一，每月多拿三百元，升為員二，每月多拿六百元，升為員三，每月多拿九百元，升為技一，每月多拿一千二百元，升為技二，每月多拿一千五百元，升為師一，每月多拿一千八百元，升為師二，每月多拿二千一百元，只要肯努力，不當組長也一樣可以拿七八千元一個月。

只要做滿半年，基本上每月都有機會參加考試升級，雖然後面的升級會越來越難，但升到員三，每月多拿九百元還是很容易的，像陽光明之前就是員三，每月九百元技術津貼，加上物料員每月五百元津貼，在一廠上班時還有環境津貼每天十五元，專案補貼每月三百元，本來還有保密費的，後來沒有了，都被管理層貪汙了，超產獎也被貪汙了。

到了熱管廠以後，首先沒有了每月三百元的環境補貼，每月三百元的專案補貼，加上每週六加班工資，熱管廠很不穩定，經常雙休，綜合算下來，每個月至少少賺一千多元的工資。

開完了會以後，陽光明和一廠的主管以上管理人員，進入無塵車間參觀視察，指導工作，告訴他們具體應該怎麼改革，那些工位要裁掉，那些工位劃歸品質部接手，一條產線只能保留多少個工位，其中生產部多少人員，品質部多少人員。

從無塵車間出來以後，又到物料倉庫，包裝部，成品倉庫轉了一圈，這些部門陽光明更加的熟悉了，和大多數人都是認識，並且非常熟悉的。

因此大家見到陽光明，後面還跟著一幫主管，經理陪同時，都是非常的吃驚，一個個的感到不可思議。

尤其是物料組的組長楊生，連他都不知道，陽光明怎麼一下子就升為董事長助理了。

“那啥！晚上有時間一起吃個飯，咱們也有段時間沒有一起聚一下了。”陽光明臨走出物料組時，對楊生笑著說道。

“那好哇！你這真的是給了我一個意外的驚喜啊！”楊生苦笑著說道。

一廠從上到下，之前認識陽光明的人，有一個算一個，在知道他已經升為董事長助理之後，都是無比的驚訝了，誰能想到之前還是一個普普通通的物料員，突然之間就成了董事長助理了。

尤其是那個將陽光明排擠出了一廠物料組的大組長許慶有，簡直就是有點懷疑人生了，要知道他也是靠著關係進來的，大組長只是一個過渡，他的目標是當一個主管，這把董事長助理給得罪了，他別說是升主管了，能不能保住現在這個大組長的位置？都是個問題了。

另外一個是分管外圍的主管楊海燕，她現在要多後悔就有多後悔