第162章 參謀部，情報系統以及勾注山(第1/4 頁)

李恪怎麼也沒有想到，作為幽州大都督，就算沒有兼任刺史，要處理的事務也會有那麼多。

在他的新辦公桌上，厚厚的檔案和報告堆積的一沓接一沓，各種事務需要他一一處理和決策。

從軍隊的部署、邊疆的防線、到一些需要配合的民生問題，每一項都需要他一一決斷。

好在上有政策，下有對策。

仗著年紀小，李恪將所有要處理的事務，都推到了師父裴行儼身上。

一般的人，或許因為裴行儼的武功太過出色，以至於一提到裴行儼，只知道武藝高強，有萬人敵之稱。

卻不知道裴行儼本身就出自於一個顯赫的家族。

其家族世代為官不說，並且在軍事和政治上都有著卓越的成就。

他的曾祖父裴伯鳳、祖父裴定和父親裴仁基都是當時朝廷的上層官員，不僅擁有著高超的武藝和智慧，更有著深厚的家學淵源。

而裴行儼從小就受到了家族文化的薰陶，有著常人接觸不到知識和經驗。

在政治和軍事方面，裴行儼他熟讀經典，通曉兵法，對政治和軍事有著獨到的見解。他的智慧和才能，使他在年少時就已聲名遠揚。

只不過他的武功太高，讓所有人都下意識的忽略了他政治上的才能。

只不過，對於李恪這樣的安排，裴行儼顯然也有些不太滿意的。

要不是他知道李恪這個徒弟，從小就因為庶子這個身份，處境艱難。

加上他年紀太小，擔心他閱歷不足，在處理這些繁雜的事務上，無法兼顧各個方面。

裴行儼才不會接手處理這些事務。

不過，對於同樣已經躺平了接近十年的裴行儼，他也不習慣這樣高強度的工作......

因此他給了李恪一個相對寬鬆的時間限制，那就是兩個月之內，找到一個替代他的人。

不然，李恪也不會在短短十天之內，就一連去了兩封信前往長安，要知道以現在李恪薄弱的家底，也就一個馬周拿的出手了。

其餘的人員，要麼能力不行，要麼經驗不足。

只不過，這次的裴行儼也算是給李恪提了一個醒。

那就是作為一位領袖，除了自身的才能和努力外，至關重要的一點是，還需要建立一個強大而富有經驗的團隊。

不然，單憑他一個人或者幾個人的力量，終究是有限的。

唯有團隊的力量，是無窮的。

要知道，他阿耶李世民，之所以能夠開創出貞觀之治這樣的偉大局面，除了他本身的才能和努力外，更重要的是他擁有一批忠誠而又有能力的團隊成員。

這些團隊成員在各自的領域都有著卓越的表現，他們共同為唐朝的繁榮和穩定做出了巨大的貢獻。

因此，李恪下定決心，一定要建立起一支同樣出色的團隊。

於是，李恪決定在接下來的時間裡，除了繼續訓練蜀王衛外，還要加強對自己團隊的培訓和建設。

他開始注重培養和提拔那些有潛力和才幹的年輕人，提供給他們更多的機會和資源，讓他們快速成長。

為此他還在蜀王衛中，成立了一個參謀部......

相對於李世民手底下的名將如雲，謀士如雨，又有數不盡的人才作為儲備。

而李恪顯然沒有那個條件，但他堅信一句話，那就是：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮。”

有事請大家商量著來，總能商量出一個好辦法來。

他相信，只要他能夠激發出每一個團隊成員的潛力，就能夠打造出一支同樣出色的隊伍。

一個出色的團隊，一定不比那些名將差。

而另一邊，李恪的師父，裴行儼之