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量。

四人對前九位候選人的評價基本一致，即便有分歧也在很小的範圍之內，稍一討論便達成共識。

直到最後一位。

年輕hr看到主面試官對最後一位候選人的打分，奇怪地咦了一聲：「總監，剛才那個表現挺不錯，你怎麼給她打分這麼低？」

藤校ba的學歷，不卑不亢的面試表現，綜合素質很不錯，他們幾人的打分都很高。

「沒聽見剛才徐總的問題嗎。」總監擦去額頭上的汗，一臉深沉地點了點桌上那沓簡歷，「徒有其表——他不是在考面試者，那是在點我們呢。」

年輕hr一愣，隨即有種恍然大悟之感。

「原來徐總對她不滿意啊……」

「怪不得問這麼奇怪的問題！」

領導心，海底針。

這是給總裁辦挑人，總裁只要不喜歡，再優秀也沒用。

幾人下意識把目光投向來自最右側的人，作為總裁辦的秘書處主管，她應該對總裁的心意很瞭解。

唐主管正低頭對比候選人資質，察覺到大家的視線抬起頭：「看我幹嘛？」

總監咳了咳，不太確定地打聽：「你比較瞭解徐總的行事風格，你覺得他的意思是？」

唐主管皮笑肉不笑：「我要是能揣測明白徐總的心思，現在坐在你位置上的就是我了。」

總監：「……」

總監再次擦了擦汗，在那個名字後面打上紅色小叉：「保險起見。」

梁橙被工作人員叫住，在一份表格上簽字，按照常規流程讓她回去等通知。

「一般一週之內就會通知你結果，屆時會有專人跟你聯絡，告訴你需要準備的材料和證件。」

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