第35章 簽約送股份(第2/3 頁)

超。

“你什麼時候繼承的華藝的股份？”

林超愣了一下，心中嘀咕道：他這剛剛才拿到獎勵，怎麼李雪就知道了？

系統是大嘴巴嗎？還現在資訊傳遞都這麼快了？

林超既然已經傳開，林超只能硬著頭皮道：“我也不太清楚，我繼承的東西有點多，手續變更有些比較緩慢，我也才剛剛收到通知，說是華藝的股份已經變更到我名下了。”

李雪深吸一口氣，默唸道她不生氣，藝人有錢好，之前華藝大股東基本沒人見過，不願意管華藝的事情，如今林超繼承了遺產，應該會更加用心，要不然李雪總覺得林超之前在逗她玩一樣。

現在起碼她不用擔心，要怎麼才能留住林超，不讓他以後另起爐灶，把華藝吞了。

林超和李雪簽了約，就等著聞濤那邊結束，簽完約就可以回去了。

至於公司的休息室，團隊啊之類的，林超也沒問。

他剛簽約，問了也不可能立馬給他配，倒是助理林超問了一嘴，這個是他急需的。

他馬上就要參加綜藝，接著還要拍戲，有個助理在身邊，幫他管理一下社交賬號，和李雪確認他的行程之類的，可以幫他省出一大筆精力來擺爛。

華藝作為老牌娛樂公司，自然是不缺專業的助理的，林超就等著和聞濤的合同簽完就可以去找一個自己的助理了。

林超問清楚助理的事情之後，就直接在李雪辦公室躺著擺爛了。

李雪看攤成一條的林超，心中微微有些怪異的感覺，她籤林超是不是自己給自己挖了個坑，怎麼總覺得自己被忽悠了？

這人之前裝的怪像的，現在簽約之後，就開擺了？

“你已經是公司的大股東了，你對公司的未來有什麼規劃？”李雪看著攤成一條的林超，出口問道。

“雪姐，你也是股東啊。你覺得華藝現在應該怎麼弄？”林超狀似無意的反問回去。

華藝現在最大的問題在於青黃不接，老一輩演員的戲路已經很窄了，年輕一輩除了顧陽、趙合德、張松文就沒什麼人了。

歌手方面更是弱項，只有黃靜和章華在撐著，現在就算再加一個他也不夠。

剩下的全是一些蝦兵蟹將，紅不起來，也餓不死。

見李雪一副像抓頭髮嘆氣的樣子，林超開口道：

“能怎麼辦，沒人就籤人唄，我那麼多故事是要影視化的，歌的話，有好的苗子我可以給兩首歌做專輯主打歌，但是不能只靠著我一個人，還是得培養自己的作曲部。”

“我們也知道要籤人啊，但是公司現在真籤不到什麼好的苗子，競爭太激烈了。”

“格局要開啟，籤不到好的藝人，我們可以籤編劇，詞曲作者，導演，製作人，製片人這些資源儲備型人才，有了餌魚自然就來了。”

“這類人，天賦潛力好的人才少，我們也很難簽到，其他公司也不傻，都知道這類人才重要。”

“那就不要最頂尖的，只要還算優秀的都抓回來培養，總有那麼一兩個是能用的。

一張專輯裡也只有兩三首主打歌啊，其他的不就靠這些人才了？

公司每年開的大製作能有多少？演員除了天賦異稟的，其他的是需要磨鍊的，到時候挑一些還不錯的劇本，開小成本劇一起磨練了。”

“你想得到挺好，但是有收視率的大臺就那麼幾個，每年大製作都排不完，誰會買你小成本劇？”李雪想到電視臺的檔期就有些腦子疼。

一說到這個林超就有些納悶，這個世界科技發達，影片網站不是沒有，但是上面的劇都是上過電視臺的，根本不可能有新劇會上網首播。

簡直是空守寶山，還要去搶飯吃。

林超剛想