315 國內首起外籍僱員跟國內公司勞動糾紛，暘宏科技被起訴了(第3/4 頁)

人，都有先入為主的觀念。

“關鍵在於這事情的影響不小。你不是也不希望暘宏科技不要提前把真實實力暴露在對手面前麼？這樣一搞，暘宏科技大規模招聘外國工程師的事情，你們競爭對手會不知道麼？”

周齊桐代表的，是管委會的意思。

他其實並不願意這事情搞大。

看著謝暘不吭聲，他嘆了口氣，“要不，跟他們私下協商一下，就當打發叫花子了。這筆錢，可以由管委會這邊出……”

原本，周齊桐說私下協商，謝暘很想冒火。

都已經準備開懟了。

周齊桐說管委會出這筆錢，他頓時就洩氣了。

苦著臉看著周齊桐：“領導，這不是錢的事情。馬克這幫人其實很聰明，選擇的時機也非常合適，就認為我們會採用這樣的方案……畢竟，第一批北熊的技術人員剛到，後續還有更多，一旦這事情處理不好，很可能會讓這部分技術人員離開……”

就這樣給錢？

不可能的。

一輩子都不可能。

哪怕公司破產，謝暘也不可能縱容這事情。

“還有，一旦我們開了這口子，新加入暘宏科技的外籍僱員，也學習他們的操作，到時候，咱們是默默地忍受，然後給錢平事，還是其他？”

謝暘的質問，讓周齊桐沒話可說。

以前根本就沒想過這樣的事情。

一直以來，都是外資公司在國內招聘技術人員以及管理骨幹。

外資公司的條件不管多苛刻，可拿到手的遠比國內同型別公司的要高，也沒人想要透過法律途經去維護他們的利益。

結果，暘宏科技出現了這問題。

外籍僱員起訴國內企業，這是首例。

“老闆，魏總他們都來了……”

兩人正在沉默的時候，上官錦輕輕敲開了謝暘辦公室的門，對著謝暘說道。

“讓他們進來啊。”

謝暘沒好氣地說道。

上官錦苦笑一聲，“老闆，人太多，您這辦公室太擁擠，他們都在小會議室裡等您。”

謝暘尷尬地拍了拍腦袋。

人確實有些多。

剛才自己跟周齊桐在談事情，其他人即使來了，也不會打擾。

“領導，您看？”

謝暘問周齊桐。

“我跟你一起去會議室，聽聽你們怎麼解決這問題。”

對於周齊桐的提議，謝暘並沒有反對。

事情是暘宏科技的。

可由於是首次出現，對於管委會也有很大的借鑑意義。

同樣，處理不好，最後也得管委會出面幫著暘宏科技擦屁股的。

管委會現在基本上已經是被謝暘給綁到暘宏科技上面了。

“特麼的！這簡直是給臉不要臉啊！”

“這些混蛋，真以為咱們好欺負，連睡覺的時間都給他們算了加班費，現在居然還起訴我們違反跟他們的合作……”

“他們連合同都沒簽訂，憑什麼起訴我們？真特麼的不要臉！”

對於馬克等人的行為，暘宏科技高層們憤怒不已。

倒是付思源跟尹小梅等人，沒有吭聲。

付思源不說話，是因為她主管暘宏科技法務部，很清楚，只要打官司，對方沒有絲毫勝訴的可能。

尹小梅則是苦笑著看向謝暘，之前早就提醒謝暘需要處理這事情，這對公司造成的影響很不好。

謝暘也沒有理會他們的抱怨。

而是把目光投向了約瑟夫跟弗雷德兩人。

人，是他們找來的。

之前也讓兩人找馬克