016 廠子都癱瘓了，你還這樣風輕雲淡？(第1/3 頁)

什麼？

羅小麗瞪大了眼睛。

謝暘一點都不意外。

“老闆，怎麼回事啊！之前我們走的時候不都好好的？”

羅小麗急得快哭了。

廠子不大，可管理人員也有十多二十人。

各種事情沒有交接。

這不是讓整個廠子都癱瘓了麼？

“你們走的時候，就有一批管理人員沒上班，庫房沒人管……中午吃飯時，機械車間跟電子車間只剩下趙傑一個人……”

王宏偉的聲音幾乎是從牙縫中擠出來的。

無奈地看著謝暘。

看著謝暘，他就像落水的人抓住了救命稻草。

“正好，利用這機會重新構建組織構架。技術部、行政部等，都需要搭建起來。一家公司，想做大，沒有完善的組織架構是不行的。”

謝暘絲毫都不擔心。

早就預料到了。

這樣也好，反而讓他少了很多需要操心的。

“侯平什麼時候回來？”

侯平去幹什麼，王宏偉很清楚。

人還是他親自開車送到機場的。

“應該就這兩天吧。”

謝暘也不知道。

狗曰的侯平，沒打電話，也沒發電報。

“李藝應該是帶帶著所有管理人員投靠了競爭對手創鑫機械，很可能，豐田的加工業務都可能失去……”

看著謝暘依然平靜，王宏偉的情緒也平靜了不少。

把目前宏偉遇到的最大危機說了。

李藝從他手裡拿到了二十萬，就帶著人走了。

“既然這樣，先給大家放幾天假。技術員跟趙傑主任留下……計件工人按照5塊每天補助，剛好這幾天那批裝置會到廠。”

謝暘風輕雲淡。

並不覺得這是什麼危機。

“放心，我們的對賭協議，不包括豐田的配套業務。”

謝暘提醒對方。

看著他依然平靜的神態，年輕的臉龐上滿是自信。

再加上裝置即將到廠裡。

王宏偉也被謝暘的自信感染，即使心中依然擔心，卻好了很多。

“小麗，你去通知趙傑，廠裡放假三天，月薪的不扣工資……”

還沒從李藝帶走了所有管理人員的震驚中回過神來。

老闆難道沒意識到問題？

“老闆！現在不應該是先安排新的管理人員？放假？謝暘根本就不理解所有管理人員離開意味著什麼！”

羅小麗急得要哭了。

憤怒地看向謝暘。

遇到這樣的問題，不先解決，還放假？

“喲，羅副廠長，我真不知道，要不，你給我說說所有管理人員離開意味著什麼？”

謝暘似笑非笑地看著羅小麗。

看到他臉上的神態，羅小麗更氣。

“整個廠子的運作全部都得癱瘓！”

這一刻，羅小麗彷彿忘記了自己每天警告自己，得好好跟著謝暘學習的事情。

“根據廠裡規定，沒有管理簽字，材料跟工具都領不出來……生產任務也沒人安排……”

“制度？廠裡除了扣錢，還有別的制度麼？”

謝暘的反問，讓羅小麗跳了起來。

可最後，卻沒法反駁。

宏偉機械組織框架不完善。

一直都不是按制度管理，靠人來管。

這麼多年業務不少，廠子卻因為大量報廢品，一直無法擴大規模的原因。

現在更因為越來越多的競爭對手發展起來，丟失越來越多的業務。

“放假，完