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一時間，會場裡鴉雀無聲，之前說話的時候，還有一些笑聲，但在此刻，每個人都是微微蹙起了眉頭。

原來這份鐵飯碗，並不是像國企單位裡的那樣呀！

「誰表現不好了，可以換做其他想來花朵服裝廠而沒機會來的人，不好好學習，不遵守制度的，會被立馬開除！」

一聲聲嚴厲的聲音下來，坐著的工人們，對這位年輕的廠長，也變了一種看法。

能開這麼大廠子的年輕人，想必也不會簡單的！

之後會議結束後，就由老江他們三位老師傅開始手把手地教起了縫紉技術。

總共分成三個組，在三位老師傅的身邊，圍滿了人，站在後面的人，站在了凳子上，把頭湊了進去。

馮喜來還留在車間裡看著，如果今天臨水鋼廠的指標下來，那就要加班加點地學了，這第一批的衣服一定要做好，不然之後很難再從沈佑平那裡要到指標。

這件事情擺在周於峰和馮喜來的心裡，都是有一些壓力的。

之後要招攬的工人，就是辦公室、財務出納之類的人員了，這第二批的名單，在指標下來之後，沈佑平就會順便將名單給到周於峰。

所有的事情都已經提上了日程，此時開銷下來，已經是花費了30萬元！

周於峰找到馬建軍，又開始商量起了建廠的事宜。

開弓沒有回頭箭，就算84年周於峰有許多的計劃，但現在的任務是做好當下！

第226章 制度與忙碌

沈佑平打給花朵服裝廠的第一通電話，到了第二天的下午，在連排宿舍房那裡，修建了一半，而電話也安裝到了一間不放傢俱的屋子裡。

電話擺放在窗臺上，周於峰站著跟沈佑平通話了半個小時之久。

臨水鋼廠的指標已經給到了花朵服裝廠，衣服交付的時間在十月底十一月初這個節點。

商榷第二批入職的時間，周於峰將時間拖到了11月的旬，最後沈佑平強調了一句，到11月旬，必須要全部安排入職。

人員的暴增，最嚴峻的的考驗就是制度管理，哪怕是前一世的周於峰坐到總裁的位置，那也是基於規章制度完善的基礎上。

而現在，所有的一切都是從零開始，一個紅旗本上，周於峰勾勾畫畫著，昨天整宿都沒有睡覺也在寫著這些。

與沈佑平通完話後，又蹲在臺階上寫了一個小時的時間後，才是將花朵服裝廠的規章制度全部完善出來。

不同與這個年代的制度，像一棍在打死的說法，在花朵服裝廠也不會存在，更傾向於現代化，但也符合、適應這個年代。

這也是這些制度讓周於峰費時費力、絞盡腦汁的原因。

一條條地整理好，檢查完最後一遍後，周於峰才露出了一抹笑容。

起身往著車間那裡走去，跟馮喜來談一談規章制度的事宜。

……

兩人走在上山的小道上，發黃的枯草擋住了一半的路，周於峰靠著枯草走著，摩在褲子上蹭蹭地響著。

仔細看了一遍周於峰羅列出來的制度後，馮喜來又將紅旗本收了起來，放在了衣服兜裡，之後還在兜外面按了按。

「是跟魔都服裝廠的制度有些不一樣，考勤積分制度的這些規定，會不會太繁瑣了？」

馮喜來背著雙手，腰也微微地有一些彎了，與山村裡的老漢也看不出來有什麼差別。

「一開始實施的話會覺得有些繁瑣繁瑣、適應不了，但一旦習慣了，就能體會到其的好處，這樣一來，喜歡幹活的人，就能夠多得，而偷懶的人，也多掙不了。

總比混在一起吃大鍋飯強，這樣久而久之，安排工作的新鮮感過去，就會越來越懶了。