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了祝圓，甚至連教導妹妹的任務也交給她了。

祝圓：……

如是，她每天便忙碌了許多, 好在玉蘭妝、得福食棧那邊已經上了正軌, 也培養出了幾名得力的店長，平日並不需要她太費心。

家裡瑣事多，每日不停有管事過來回話問話，擾得她煩不勝煩, 完全沒法好好看書習字, 生活節奏全部亂套。

她甚至開始懷疑是家裡管事們不服氣, 給她找事。

畢竟她開玉蘭妝、得福食棧，都是儘量找年輕些的丫鬟小夥，幹活利索，也容易tiao教。第一次與這些管事接觸，她做得極為不順手。

她便去問張靜姝，這些人是不是欺負她年紀小。

張靜姝被逗得不行：「你可是開了兩家鋪子的人，哪個敢糊弄你？」然後溫聲給她解釋，「他們許是有些私心，但應該沒那膽子為難你。只是你新官上任，他們摸不著你的處事習慣，為防出問題，事無巨細是最穩妥的辦法。」也就導致了祝圓的工作量暴漲。

祝圓：……

行吧。不是為難她就好。

知道大致原因，祝圓便著手解決問題。她將這幾日遇到的所有事情列出來，按照事情的輕重緩急分成幾個等級。

第一等的急事大事，可隨時找她。

第二、第三等事情，全部都得在指定辦事時段內向她匯報。

第四等往後，各大管事自己按照經驗自行處理，在匯報的時段內將事情並處理結果說一聲便可。

為此，她還整了一套績效考核標準。

比如四等以後的事情，若是處理結果優異公平，那績效點便加一，若是匯報的時候她不滿意，績效點便減一。

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