第45部分(第1/3 頁)

這樣一來，根本沒辦法讓jiān細現出原形。甚至他們還會搬出大義來迫自己下臺。一旦如此，自己引蛇出洞的計劃就不靈了。

鍾懷谷在猶豫要不要跟另外六人公開全盤計劃，但他又不敢確信六人完全可靠，萬一有一人是隱藏得更深的jiān細呢。那會一切努力前功盡棄。

召回在外的三人怎麼樣，這樣人數可能會多一點，但也不是絕對佔優。明面上是十一比八，但實際屬於自己的只有五人，說不定到時五比八的局面。

鍾懷谷怎麼也沒想到對方竟然在短短百餘年間在門內安插了八名元嬰期的jiān細，這遠遠超出他的預料。怎麼在當前這個局面裡把握主動呢？

突然，一個大膽的想法在鍾懷谷的腦海中形成，並越來越清晰。

門派大會的第一rì讓參會的金丹期收穫不小，就連萬長空等幾位內門長老都興奮不已。這種機會對於他們來說真是雪中送炭。他們已經在金丹期巔峰困了近百年。

第二天清晨，所有金丹期都早早地等在廣場之上，他們期待著門主再一次恩典。這一次，所有修士，包括那些求官發財之人也期盼著元嬰期太上長老的講授。

其實，提升實力對於任何人都是第一位的。有了實力。地位、靈石會來得更容易。

修真界實力為尊。如果你突破到元嬰期，許多門派和大家族會重金聘請你去當太上長老，根本就不需要你去鑽營什麼。靈石、地位隨之蜂擁而來。

眾多太上長老的出場式還是跟第一天一樣，眾人有了第一經歷，就習以為常的，但此次，鍾懷谷沒有盤坐，而是站立著走向前臺。

“諸位是我朝陽門內或境內的有為後輩，也是我門希望這所在。古人云說“少年強剛國強，少年富則國富”。一個門派雖然需要元嬰期這種戰略力量作底蘊來威懾四方，但同樣需要大批的優秀有潛力的金丹期作支撐，做儲備。”

鍾懷谷話講的是大道，但從門主口中說出，其效果就不一樣了，特別是嚐到昨rì甜頭眾人，不由得象打了雞血一樣亢奮。

“我朝陽門歷來重視金丹期後輩的培養，每名元嬰期太上長老都有培養晚輩和接班人的任務，朝陽山門內採取的是朝陽衛制度，每名元嬰期必須培養百名弟子，而山外的太上長老則採取的收取親傳弟子的方法，每人也至少有數十名弟子，透過jīng心選拔和培養後備力量，確保了我們門內元嬰期修士一直保持在二十人左右。這也是我們門派一直能夠長盛不衰的主要保障。”

“本來這種方式實行了數萬年，大家都覺得沒有什麼不當。但近rì我卻聽到一位後輩對我的誠懇建議——朝陽門內和境內眾多金丹期里人才輩出，但除了太上長老的親傳弟子，並沒有人突破到元嬰期，這是為什麼，是他們所有人資質都不好還是修煉不刻苦呢？都不是，是因為他們沒有元嬰期修士的指點，朝陽門的陽光沒有照耀到他們身上。現在我想問你們，如果給你們足夠的指點，你們有沒有信心向更高峰進軍。”

“有”，下面眾人群情激昂，昨天的傳道已經讓他們收穫不淺，如果天天能這樣，不，一年傳道一次，自己都有信心衝擊元嬰。

此時，盤坐在臺上的太上長老都不由得點了點頭。鍾懷谷的話有道理。

“好，聽到你們的回答讓我看到了門派的未來和希望。我在這裡承諾，每年我們將舉行一次門派大會，在此公開傳道三天，為門內金丹期答疑解惑，金丹後期巔峰之人還可以申請單獨指導。”

此話一出，臺下金丹期不由得炸開了鍋，這是真的嗎，甚至有人認不是在做夢。

“同時我還在此承諾，對門派有重大貢獻的，可以獲得一枚結嬰丹和一名元嬰期太上長老輔助結嬰的機會。”

天那，如果上面之