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在都變成了日復一日的重複工作。

盼什麼呢？盼三十年後的退休嗎？

這樣的日子很難找到喘息，更難找到快樂，更別提找到什麼意義。

週三早上我剛到公司，就被叫去了樓上的大會議室。

永聯的大樓，每兩層有一間能容納七八十人的大會議室。平時開會大多是專案自己的組會，撐死了也就二十來人，這還是我入職以來第一次來十四層、參加整個部門的會議。

我所在的數位化分析部，大領導姓雷，叫雷茂華，是兩個王總的直系領導。

我到得不早，會議室裡靠後、靠門以及靠窗的好位置，都被人坐滿了。雷總坐在會議室正中間的主位，兩個王總坐在他的左右手邊。剩下的座位，不是在正中間、恰好在三位領導的眼皮子底下，就是在緊挨著大小王總的手邊。

我站在會議室的門口，感覺鞋底下像是忽然被膠水粘住。在猶豫了片刻後，最終還是選擇了與領導們直線距離稍微遠一些的位置，坐在了自家直系領導——小王總的正對面。

會議不長，攏共也就不到一個小時，講的是關於公司年底的一些很重要的事項。其中重中之重的，就是關於公司年底舉辦的大型酒會。

一年一度的年末酒會，相當於公司平時月度酒會的盛典版。平時月度酒會，是由戰略部牽頭、各個部門輪流協同承辦，每次也都只邀請一家甲方公司。而年末酒會，則是所有部門協同、共同聯合承辦。席間會邀請多家公司的重要客戶，每個部門分配到一個名額，各個部門分別負責聯絡當年度最重要的甲方、邀請對方參會。hr

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