第36章 爭當優秀(第1/3 頁)

車間是一個繁忙而有序的地方，陽光透過窗戶灑落進來，給車間增添了一份溫暖的氣息。

姑娘們穿著整潔的工作服，頭戴安全帽，正在各自的崗位上忙碌著。

機器撕碎PP絲的沙沙聲，構成了車間獨特的旋律。

空氣中瀰漫著機油和PP絲混合的味道，這是大美早已習慣了的氣味。

車間的牆上掛著兩塊白板，一塊寫著今天的生產計劃和安全事項，另一塊寫著每個人已經完成的產量。

大美看著白板上與李靜一齊遙遙領先其他人的數字，心裡充滿了幹勁，靈活的雙手不停地在機臺上轉動。

臉上滿是專注和嚴謹，看著漸漸成型的絲滑美豔的PP撣子，彷彿在欣賞一件嬌嫩工藝品。

下班的時候，黃華梅班長悄悄地詢問李靜與謝大美：“接到通知，因業務增長，公司成立了一個打板組，工作地點在設計部，你們倆願不願意調去打板組工作？”

李靜與大美很納悶，不知道去還是不去？

因為她們已經習慣並愛上了這個車間，喜歡這種創造產品的工作。

並且，在這裡，只要不怕累，做事利落，很容易就能當“先進工作者。”

大美與李靜已經多次拿到產量前三優秀員工獎了，

黃班長說，如果去打板組，工作環境比車間好很多，沒有那麼多的灰塵，工作輕鬆，不用常常加班，客人急著要樣板的時候可能就要加班。

但是，沒有加班，就少了加班費，工資就少了。

但是，身份卻上了一個臺階，是辦公室文員了。

大美她們每個月基本工資連加班費，能拿到一千多，但是在板房，可能只有六、七百元。

李靜說，願意去板房工作。

大美跟著李靜，也說願意去板房工作。

於是，大美與李靜從車間轉到設計室工作了。

板房工作人員由公司設計人員、每個車間挑選來的優秀員工組成，每個車間班長是顧問，協助打板。

打板助理除了幫業務部打樣板外，還協助設計人員打樣板。

這日，設計室主任蔣興國接到黃董事長髮來的郵件，說客戶希望改良咱們廠裡現有的產品，設計出更多樣化、更適用的產品。

蔣興國吩咐大美收集廠裡各個系列產品，每個系列拿一個，擺在桌子上面，瞪大眼睛找靈感。

蔣興國每天都在照著樣板畫圖，畫圖後又用電腦軟體形成立體圖案，模擬真實產品。

畫了又撕，撕了再畫，老是不如意。

大美坐在辦公檯前，手裡拿著一把刷子，不停地擺弄著那些毛刷。

“蔣設計師，我說點看法，不知道合不合理？你看，這把刷子，代號P196，這個毛刷頭如果刷洗小東西，可以；

“如果刷大點的東西，而且是力氣大的人來使用，比如像我這樣粗壯的人，就顯得太單薄了，使不上力。

“如果加多一個頭，就是說單頭變雙頭，可能就好用，得心應手一些，刷洗東西就快多了。”

蔣興國立即在紙上畫出了一個雙頭的P196。

大美不緊不慢地邊比劃邊說。

蔣興國饒有興趣地聽著，若有所思地點了點頭。

然後迅速地畫出草圖，問大美對不對？

大美說：“對呀，是不是感覺這把刷子大氣很多？”

蔣興國在電腦上模擬真圖，把真圖發到了楊協理、黃經理的郵箱，並把大美的思路也一併附上了。

大美與李靜等助理與設計師們一起上、下班，晚上自由加班，加班沒加班費。

蔣興國記著大美說自己“粗壯”，她粗壯嗎？不粗也不壯嗎？