第9章 首獲功德點(第2/2 頁)

9歲，她是一位燕京大學人力資源專業學士和水木大學經濟學碩士。她16歲時就以所在地級市的文科狀元成績考進了燕京大學。

她在本科期間是系學生會領導，在碩士期間是經濟學院的學生會領導。

她在碩士即將畢業前，被一家國際獵頭公司透過校招方式招聘到了醫藥行業獵頭事業部。

她從最基礎的人才尋訪員開始做起，三個月後，憑藉優秀的學習能力、專業素養和突出業績，她被破格晉升到了助理顧問。

又過了三個月時間，她再一次被破格晉升到了獨立顧問。

然後，又過了半年時間，她第三次被破格晉升到能夠獨立組建和帶領六名獵頭顧問的Teamleader。

李筠心既有超級獵頭的個人專業素養和驕人業績，又有組建團隊，培養團隊，掌控團隊業績的管理能力。

在這家公司工作兩年後，因為職業發展需要，她被一家世界五百強醫藥公司獵取為中國區招聘經理。

在這家醫藥公司，李筠心只用了兩年半時間就晉升到了中國區人力資源部總監，併成為了業界被人津津樂道的HR名人。

李筠心，性格開朗，幽默機智，情商極高。她身高170公分，天生麗質，身材修長，一舉一動，一言一行，把一個才女展示得淋漓盡致，又有著職場女強人的強大氣場和優雅風度。

獵頭職業的經歷，塑造了她立體化思維的人才觀，與各類優秀人才的長期深入交流，豐富了她的人生閱歷和思想深度。

人力資源專業和經濟學專業的知識結構，以及人力資源管理的職業角色和豐富歷練，使她擁有了敏銳的洞察力、一聞千語的悟性和駕馭複雜工作關係的心智。

李筠心正是被方寸之間集團創業才一個多月來的產品表現力，以及未來的發展潛力所吸引。

另外一個重要的原因是，在面試過程中，在對人生信仰、企業文化、企業內部的人文生態等方面，她和段澤華之間產生了強烈的思想共鳴。

李筠心過往的每一次跳槽，都有著非常清晰明確的職業發展考慮，所以，這一次她毅然決然地選擇了方寸之間集團。

雖然方寸之間集團目前的平臺還遠遠比不了她正在效力的這家跨國集團，職位、薪資也只是基本持平。

但方寸之間集團正如初升的太陽，李筠心就是這朝陽邊上最絢爛的朝霞。

李筠心的加入，必將會為方寸之間集團的人才發展帶來強大的助力。

人力資源部總監相當於公司的組織領導，是集團人才引進、人才培養、人才發展的一面大旗，才華和格局缺一不可。

這是一個至關重要的角色，一定要是一位和方寸之間集團企業文化和遠大抱負高度契合的人。

段澤華儘管之前所學習的專業是中醫學和輔修中國古代文學專業，但經過天賜之恩後，他的信仰和思想、智慧和格局、膽魄和才華，以及胸襟和抱負早已今非昔比。

他強大的感召力和人格魅力已初露崢嶸。

八月底，李筠心正式加入到了方寸之間集團，並快速進入到了工作角色。

入職當天，段澤華和她足足交流了半天時間，李筠心卓越不凡的聰明才智和超強的領悟力讓段澤華更加對她刮目相看，而且她的用人理念和看人角度等很多方面和段澤華不謀而合。