第666章 荒地無人耕，一耕有人爭(第1/2 頁)

不過路上也真無聊，反正也不要他許小鵬交稅，那就聽他吹牛吹吧。

於是笑著說：“呂大哥還會逮黃鱔？”

呂大哥從觀後鏡裡上下打量著他，笑著說：“許助理覺得我是吹牛的？”

許小鵬道：“哪有，我是相信的。

我小時見人逮過幾回黃鱔，那玩意滑不留手的，很容易逃脫的。

那玩意力氣又大，很難逮的。

你就徒手逮啊？”

呂大哥沾沾自喜地道：“它再難逮也不過是魚類，人要是逮它其實不費勁的。

它在水裡時，它還吃小魚呢。

人如果想逮它，它就是再神氣也逃不了。”

許小鵬已被他說得興趣大增了，笑著問：“你真能徒手逮黃鱔呀？”

呂大哥道：“其實，黃鱔很好逮，但你在逮它前必須要對它有所瞭解，比如生活習性……

許小鵬聽了真是不可思議，背地裡非常吃驚，東吳集團裡真是藏龍臥虎啊。

就連物流班的駕駛員都懂這麼多，就逮黃鱔都能有的放矢的，可見學習的重要性。

難怪人們常說人世界上最狡猾的呢，這話真是一嘎嘎都不假。

王燕突然好像想到什麼了，回過頭來對許小鵬跟牛有毛說道：“兩位領導，我覺得呂大哥這逮黃鱔的方法雖是不錯。

但道理可是通俗易懂的，先掌握黃鱔的生活習性。

然後再根據它的特點想出逮黃鱔的方法來，這種方法其實也可以用在降本增效工作上呢？”

許小鵬略帶笑容，跟牛有毛一對眼後，問：“那你有啥好點子了，來，講講看！”

王燕道：“想降本增效，就要搞清楚分廠的具體情況。

跟病人看病相同，現在，我們就是醫生，看病人得先望聞問切一番，搞清楚病人的病症是什麼。

然後才好有的放矢，進行靶向治療。

這跟逮黃鱔的原理是相通的，你想把什麼事情改進。

就得先把這事瞭解透徹了，不甚瞭解就大張旗鼓的改進的，這篤定是不行的。”

牛有毛笑著說：“是這個理兒，對吧經理？”

許小鵬說：“嗯，小王真神了，舉一反三，觸類旁通啊，很好。要培養！”

他這十幾個字說得很容易，兩嘴唇吧嗒吧嗒不要緊，王燕頭上卻有一頂“舉一反三，觸類旁通”的高帽子。

這意思就很明朗了。

這是肯定王燕這個人啊！

牛有毛聽在耳裡，心裡就清楚一部的經理對王燕還是蠻賞識的。

不管以前自己對她怎麼樣。

從現在開始，就必須小心一點了，做什麼事就要考慮這許助理給她的這高帽子了，眼睛要放亮一點，絕對不能再跟之前一樣愣眼巴睜的了。

車子到了分廠，許小鵬等人當然受到分廠幹部的歡迎了，廠裡幹事羅文燕也在那裡鼓著掌。

許小鵬想學習賀永京那種真抓實幹，務實、進取、守信、高效的工作作風。

在廠大院裡略微停了一會兒，就跟廠裡領導、副經理這些人把來意說了，然後就朝分廠車間去了。

廠長等一眾幹部都想巴結他跟他一道去，當然都是有心跟他這位東吳集團總經理跟前的紅人相交了。

不肯定是想巴結他來想更進一步的，但能多個有權勢的朋友也是有很多好處嘛。

其實，很多時候，社會中的人很多打算都是有各自目的的，他不說，你又怎能曉得呢？

當然，也有些人的打算就很實在明瞭，讓人一看就能知曉。

許小鵬不想讓這些幹部相陪，就笑著說：“其實，從我在東吳集團上班，我來分廠已經有幾回