第40章 轉賬(第1/2 頁)

姜鑫看著新普發來的郵件，心裡著實不太好受。

在生產的時候，他壓根就沒想到過會出現這麼多的品質問題。

員工是自己手把手教的，上下工序注意事項與檢驗方式也是自己教的。

這些問題，自己要負首要責任。

雖然接受了事實，但姜鑫的內心短時間內根本無法釋懷。

他忽然想到，張贏還在的時候，每天也不幹什麼事情，產線上也沒見發生過什麼品質問題。

為什麼到了自己這裡，怎麼就能出現這麼多的問題？

是哪裡的細節自己沒有注意到？

在能力上，自己到底什麼時候才能到達張贏的那一步？

童欣欣坐在一旁，看著姜鑫情緒失落的樣子。

腦海裡回想著許慶元近些天對自己反饋的產品品質問題，以及姜鑫對車間管理存在的各種缺失。

廖之萍與鹿旻月也對自己反饋了一些姜鑫在人員與物料管理方面的事情。

自己是老闆好不好，有什麼問題你們怎麼不去溝通解決呢？

來跟我打什麼小報告？

怎麼總感覺我現在成了包青天了？

雖然感到無語，但自己作為老闆，疏導工作還是要去做的。

不過，她並沒有立馬對姜鑫詢問任何問題。

畢竟片面之詞，誰說誰有理。

可信度不高。

這段時間透過辦公室裡的監控，她每天抽查對姜鑫做了觀察。

說實話，對於姜鑫的表現，她還是很滿意的，總感覺並不像他們說的那樣不堪大任。

每次她看監控，總能看到他穿梭在車間與倉庫之間，那來回忙碌的身影，鮮少看他停下來過。

有時候在辦公室碰到他，總能看到他額頭上滲著細汗。

公司裡的廁所，他也是一個星期清掃兩次。

在這件事情上，童欣欣稱讚他的勤奮勞動，卻不支援他的這種行為。

連這種事情他都要去親力而為的話，那作為管理人員，是不是有些太不稱職了。

同時，她也確實看到了鹿旻月向自己反饋車間人員存在的一些問題。

她看向姜鑫，溫聲說道：“還有一件事要跟你講，就是車間人員的問題。你勢必要加強管理管理了，像上班時間戴耳機聽歌，把手機和充電寶擺在工作臺面一邊工作一邊網上聊天，有些人還將奶茶、水杯、零食帶到了車間，連中午吃飯都在車間裡面吃。姜鑫，這樣的一群員工做出來的產品你信得過嗎？還有，你覺得他們像是來上班的嗎？”

姜鑫低頭沉默，有些不敢看向童欣欣。

“尤其是中午休息的時候，那車間裡面遍地躺的都是人啊，誰進去誰不得嚇一跳啊。”

“內部在發現問題後要即刻整改，不然等到了客戶眼裡，那就是大問題了。試問如果你是客戶的話，你會選擇和我們公司合作嗎？”

姜鑫下意識的點了下頭，當看到童欣欣美眸一睜後，他立即將腦袋搖得像撥浪鼓一樣。

對於童欣欣講述的這些事情，姜鑫心裡是清楚的，同時也是眼中真實看到的問題。

但他卻一直沒有對員工們強調糾正過這些事情。

一是他不善嚴管，另一方面就是認知的問題了。

在聯鑫五年，他自己就是這樣度過的。

像童欣欣說的那些，他除了不在車間吃飯外，其他的幾乎都做過，而且還是日常。

這就導致了他在看到員工做出這些事後，並沒有察覺到有任何問題。

但此刻在聽到童欣欣提及這些事後，姜鑫瞬間醒悟，也認知到了自身存在的嚴重問題。

他現在雖然是管理人員，可他