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幹工作,反正幹多幹少都是一個工作,偷懶磨滑的越來越多!·」
這樣的情況,張狼後世看的太多了。
後世好多工人把自己下崗歸結到改革開放上面,工廠效益下滑,不光是管理層的原因,還有他們自己的原因,沒有了老一輩工人艱苦奮鬥的精氣神,更沒有了老一輩工人的主人翁精神。
以前的老一輩工人,那是真正的以廠為家,廠長做的不對了,敢直面懟他,現在的工人,得過且過,又有幾個敢直面懟廠領導。
有,也都是那些二楞子,為了自己的私利,去懟廠長。
為了廠子的利益去懟廠長的工人少了。
於是,在廠子走下坡路的時候,他們像鴕鳥一樣把頭埋起來,只要不少我工資,我管那麼多幹什麼?那是廠領導關心的事。
甚至有些人羨慕當領導的,羨慕他們可以收禮,可是貪······汙!
等廠子真正垮了的時候,又開始怨天尤人。
「哪又該如何監督廠長的權利呢?」這才是鄭書記最關心的問題。
「省裡市裡成立國有資產監督委員會,對國有資產進行管理,廠裡成立獨立於廠領導的工會!工會直屬市裡省裡領導!
廠長有開除工人的權利,但是必須要有正當的理由,必須向工會說明開除的原因!
比如我的福德汽車廠,有著完善的管理制度,無論是扣工資還是發獎金或者開除,都有著明確的獎罰制度!管理層有制度作為依據,不用擔心他們濫用職權!」
「管理制度?」
「對!國外曾經有法學專家說過,原話我忘了,不過大體的意思就是說,有法可依比無法可依好,公平的執法比公平的法律更重要!」
八十年代,最大的問題就是法律不健全,很多時候,都是無法可依。
這也是當初老丈人剛擔任國家經濟顧問的時候,張狼給的建議就是健全法律。
聽完張狼的話,鄭書記、蘇書記等人都陷入沉默,認真的思考張狼的話。
張狼也沒有繼續說話,靠在沙發上慢慢品著茶,等他們自己想明白。
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鄭書記他們都還有一大堆的工作,不可能在西龍山莊待多長時間,第二天就告辭離開。
這次來西龍山莊不光沒有解決問題,反而是張狼又給他們提了許多問題,這些問題不是在西龍山莊就能解決的。
他們此時也沒有心情繼續在西龍山莊待下去,迫不及待的想要回去開會討論張狼提出來的問題。
送走遠來的賓客,張狼才有時間理會秦飛龍等人。
段德海已經把秦飛龍等人的請求告訴了張狼。
張狼沉思了一會,才告訴段德海讓秦飛龍他們過來。
便宜一點,也不是不可能!
張狼為人還是很大方的,軟聲哀求,張狼還是很好說話的,張狼最煩的就是不問自取。
「張主任!給您添麻煩了!」秦飛龍七十多歲了,面對張狼一點年齡上的優勢都體現不出來。
沒辦法,江湖門派,有時候看的不是年齡,講究的是達者為先。
張狼光憑氣勢就可以碾壓他們,由不得他們不放低姿態。
「秦掌門,俞掌門,還有諸位同道,之前因為省裡的領導在,怠慢了各位!還望莫怪!」張狼客氣的抱拳道。
「不敢!不敢!張主任事務繁忙,我們沒什麼事!等等沒事的!」秦飛龍忙客氣的說道。
「諸位請坐!坐下聊!」張狼笑著邀請秦飛龍等人坐下。
「多謝!多謝!」秦飛龍受寵若驚的道謝。
把秦飛龍讓到沙發上,張狼安排人給他們上茶。
根寶