第97章 工作分歧(第2/2 頁)

可能每一次都被駁回。

所以，作為選拔流程的第一關，一科的最終決議很重要。

參會的人員除了一科的科長和兩位副科長之外，三組的組長和副組長也列席會議。

保衛矗是三組的分工範圍，而行動科又是保衛矗的下轄科室，研究行動科副課長的繼任人選提名，首先就要聽一聽三組的建議。

一科課長鄭學文主持會議，他說道：

“關於行動科副課長的人選問題，譚矗長已經有了指示，考慮到行動科的專業性，這個人選最好還是從保衛矗的乾布當中選拔。”

他直接詢問三組組長邵明義：

“明義同志，按照慣例，咱們一科要提名二到三個人選供領導參考。

你負責三組的工作已經有五年時間了，對於保衛矗的每一個乾布都非常瞭解，你的建議很重要，我想先聽聽你的建議。”

邵明義早就做好了準備，淡定的說道：

“我覺得巡查科的二組組長葉大順特別合適。

葉大順同志是我們廠裡的老員工了，五.零年參加工作，這些年工作兢兢業業，從來沒有出過差錯。

文化雖然不高，但一般的讀寫還是沒問題的，畢竟廠裡的識字班，他都是以優秀成績透過的考核。

最重要的是這位同志艱苦樸素、立場堅定，相信他一定能夠在新的工作崗位上發光發熱，做出更大、更好的成績來。”

副課長袁凱旋特意看了嶽文軒一眼，但嶽文軒看上去非常的平靜，並沒有他想象中氣急敗壞的樣子。

嶽文軒又不是真的只有二十六歲，他畢竟有著中年人的閱歷和沉穩，聽了邵明義的發言，心裡雖然有氣，但還不至於因此變顏變色。

況且這本就是他計劃中的一環，邵明義的表現，仍然在他的臺本之中，他有什麼好生氣的。

關於行動科副課長提名人選的問題，他作為三組的主管嶺島，早就已經和三組組長邵明義以及副組長韓立鬆透過氣了。

當時邵明義提名的就是這個葉大順，而在他的授意之下，韓立松提名的是於猛。

當時他已經明確表態支援了韓立松的提議，結果到了科室會議上，邵明義竟然還堅持自己的建議。

接下來，他要是沒有一點動作，他這個主管領導，哪裡還有威信？