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浸溼之後就會爛成了一攤泥了，如果那樣送到訂戶手中，他們怎麼看呢？

郭景明正在心中想著這件事，申平武那洪亮的聲音在耳邊響起來。“郭主任，你看看，我們排了一個順序，將這次中收訂前五名和後五名的名單都列了出來，並擬了一個初步的輪崗意見，你過過目。”

郭景明接過他手中的表格看了一下。前五名的站有：才華站、城南站、擴紅站、吉安站、文成站。後五名的站有：陽城渡站、荷花嶺站，定國門站、五碼頭站、十里亭站。看完這份表格，郭景明不由得皺了皺眉頭，看來這數字還是很能反應問題的。雖然自己來發行部不久，對很多站長不是很瞭解，但是對於定國門站、文成站他還是有很深的印象的。在郭景明的印象裡，這兩者可以說是一個鮮明的對比，起碼是在工作態度上，兩者不可同日而語。自己第一次去定國門站時，站長方大拿居然喝得酩酊大醉，回答問題不知所云。按申平武的說法，恨不得就地免了他的職。但是郭景明考慮到新接手，處事不能操之過急，也就將這事暫時壓下來了。沒想到這次中收訂他居然是倒數第三名。這是讓郭景明不能原諒的。而且他還聽說，這個方大拿在吳瑞年手上就曾因為上班喝酒被罷免過一次，後來在開發九曲地區的時候有功，才又調回定國門站的。現在居然壞毛病一點也沒改，還變本加厲了，這樣屢教不改還怎麼能讓人容忍。還有一個就是文成站，雖然站小，但是站長關動盪對發行部的精神還是領會得很透的，他將那十三個字寫上牆，說明對發行的態度值得首肯，而且這次中收訂的業績也還不錯。看來態度決定一切，這是一個永恆的真理，不管是在做什麼工作的時候，這個真理都用得上。

第3節

發行部要在站長之間進行大面積輪崗的訊息傳得沸沸揚揚地。這個訊息像是長了腳，很快在站長之間傳得盡人皆知。一時間眾說紛紜，一個觀點說是現在申平武主管發行部業務，他跟吳瑞年有宿怨，因而也就對那些和吳瑞年關係好的站長要進行打擊報復。因而建議郭景明輪崗，實際上是想公報私仇。另一個觀點則說是因為發行部要兼併一個小企業，而這個企業的廠長是郭景明的同學，郭景明對現在的站長們不很放心，要大量起用新人，可能這些新人大多數是他老同學的舊部下。這些人有些是原來的副廠長、有些是原來的辦公室人員、還有些就是普通的員工，都想趁機直接過來當站長。這是兼併時談好的條件。還有一個觀點就是說現在的好多站長對郭景明不滿意，不聽郭景明調遣，大量下滑數字，弄得郭景明惱羞成怒，因而決定大下殺手。

有了這些訊息在站長之間傳播，很多站長就開始心有不安了。有關係好的則在私下裡開始相互打聽，這次調整會不會調到自己的頭上。而另一些人則因為這次中收訂成績不理想，準備破罐子破摔，更加不再把工作當回事。還有一些人自己感覺飯碗岌岌可危，則開始想辦法想保住自己的站長位置，在下面玩些小動作。居然就有舉報信就寫到了江承望的手裡。舉報郭景明精力沒有放在發行上，而是成天想著怎麼整人，這樣的主任在發行部待長了，將給晚報帶來致命的危害等。江承望的思想當然不會為這些打小報告的人所左右，郭景明的為人他是很清楚的。在江承望的眼中，郭景明這個人正直，有膽識，敢挑大樑。如果不是這樣，他江承望也不敢在這個非常的時候將他放在這麼重要的崗位上。再者，郭景明的每一步工作都向他作了彙報和請示，包括兼併即將倒閉的沿江市童裝廠，也是經報社黨委研究決定了的，不存在什麼問題。因此，江承望將有關郭景明的舉報信讓秘書一股腦地全交給了郭景明。一來是表示自己對他的信任，二來也是提醒他下一步工作中應該注意到一些負面影響。

拿著江承望轉給自己的信，郭景明有些哭笑不得。其實對自己的有些非議，郭景明早就有