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是調整人才社會結構，充分發揮人才潛能必不可少的重要環節。因此，人力資源作為社會生產中的一種重要資源，必須進行有序的流動。只有人才流動起來，才能實現人力資源的合理配置，才能提高人力資源的使用率。你這個在資本主義市場經濟中打拼多年的人，不會不懂的人才流動的重要性吧？”傅成說道。

“去你的，你都說了，人力資源作為社會生產中的一種重要資源，必須進行有序的流動。看到了嗎？要有序流動，而不能像你這樣憑著財大氣粗挖牆腳，撬人才，擾亂人才市場。再說了，丹妮去你那裡，你給她安排什麼職務？你給她多少薪水？”張錚說道。

“職務嗎，多得是。薪水嗎，按照國企工資標準，月薪100元還是應該有的。”傅成說道。

“你問問丹妮，她現在每年拿到手的錢有多少？”

“丹妮，你現在年薪有多少？”傅成問道。

“我的年薪，亂七八糟加起來，有十多萬吧。”

“啊！怎麼這麼多？”傅成吃驚道。

“傅大哥，丹妮的收入怎麼樣？比你這個享受副部級的國企大老總的如何？”

“多得太多了。主席的月薪也不過幾百元，我這個享受副部級待遇的老總就更加少了。”傅成說道。

“俗話說，人往高處走，水往低處流，傅大哥你說，丹妮能夠同意去你那裡嗎？”

“我看夠嗆。”傅成道。

“這不就結了，何況丹妮志不在商界，所以，傅大哥你就死了這條心吧。”張錚說道。

“說到薪資問題，請問張兄弟，咱們理事會專職成員的薪資是怎樣確定的？”傅成問道。

“基金會員工的薪資水平是與基金會每個年度的公益總支出有關的。按照國家有關規定，基金會每年提取的管理費用，最高不能超過年度總支出的10％，而……”……114381＋djxds＋24537410……&gt； “哈哈！’

聽了傅成的話後，大家也禁不住笑了起來。大家哪能想到，剛才的那出戏，原來是張大官人故意設套讓這些老總鑽的呢。

“傅大哥，你真的是冤枉兄弟了。唱歌的事情，是曼如提議的，鴨子的事情，是丹尼提出來的，兄弟只不過是因勢利導，來了個借鴨子生蛋而已。”

“哈哈！好一個因勢利導，好一個借鴨生蛋，這鴨子下的蛋，可比金蛋值錢多了。”李金髮笑道。

“可不是嗎？這可是實打實的1400萬呀。”眾人感嘆道。

張錚繼續說道：“所以說，剛才能夠募集到這3500元的善款，主要還是曼如和丹尼的功勞，我可不能貪天功為己有。不過，話又說回來了，如果各位老總大哥沒有一顆大慈大悲菩薩心腸的話，就是兄弟對你們拉著，拽著，甚至打著，你們也不會心甘情願地掏出一個大子來的。所以，歸根到底，還是各位大哥懷有一顆博愛之心，大愛之心呀。”

“我說張兄弟，請你別給我們再戴高帽子了好嗎。你想讓我們在激動之餘，忘乎所以，再來個把握不住，繼續掏錢是吧？我們吃一塹長一智，不會再上你的當了。”傅成笑道。

“哪能呢。幾位大哥每人捐出善款1000萬元，已經達到了兄弟的期望值，兄弟俺已經特別知足了。”張錚笑道。

“哈哈！我就知道你小子是無利不起早，早就在算計老哥哥手裡的幾個錢了，這下你應該滿意了吧？”傅成笑道。

“哈哈！傅大哥對兄弟的小伎倆看的這麼清楚，絕對稱得上是目光如炬了。大哥說對了，兄弟何止是滿意，應該說是滿意之極了。”

“哈哈！看來我們幾個真的是著了你的道，是上了你的賊船了。”傅成笑道。

“傅大哥又說對了，你以為這理事是