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蔣鳳道：“紐約之秋為什麼以前沒有采用分紅法？雖然也有弊病，可算是比較公正的獎勵辦法。”

“因為賣場的品牌自己不願意。”

這讓她有些驚訝：“為什麼？我覺得如果採用分紅法，她們的收入至少可以比目前高出幾倍。”

“因為她們雖然高出了幾倍，可是二樓以上的奢侈品部就拿著更多了。你要知道二樓的東西，都是以四、五位數起的，一年盈利中雖然商場已經扣了品牌成本與商場成本，可也相當可觀了。”蔣鳳的話中不無嘲笑之情，“時尚賣場的人一聽，就不願意了。憑什麼她們拿得要比樓上的少呀，她們做得又不少，於是就鬧了唄。以前的蘇紅是品牌捧出來的，沒辦法，只有想盡辦法與商場商量，搞定了。現在她有了你，硬氣起來，當然不願意再被品牌所左右。她肯定是藉著這次你的東風，準備好好整治一番這些人了。”

聽著蔣鳳的話，尚玫想著兩位“上司”的私下談話，再看向臺上的蘇紅，越發覺得這個女人不簡單起來。

她沉思中，便忽略了臺上蘇紅的講話，當同事激動地推她時，才驚覺音響里正迴響著她的名字。小跑上臺去後，聚光燈下她倒沒有緊張，只是高強度的舞臺燈曬在身上，熱得她直冒汗。她不禁在心中嘀咕，上臺領獎有必要裝個舞臺燈嗎？

她又哪裡知道，對這裡的女人來說，主席臺就是舞臺，能夠站在上面的都是主角。她站在臺上的時候，臺下有多少雙帶著妒忌與惡意的眼神盯著。

然而蘇紅所說的話，比起千萬瓦聚光燈更讓她渾身冒汗：“在本次會議之後，你就將是第一行銷策劃部的部長了。”

看著蘇紅意味深長的微笑，尚玫的額頭冒出了細汗。不用回頭，她也知道背後有三雙神色複雜的眼睛——江竹、趙蓉，以及，剛剛被降了職的蔣鳳。

第四章　站穩腳跟保持低調（2）

有些東西沒有時大家都不在意，可是一旦有了，其他的人便會不自覺地眼熱起來。

蔣鳳平時的態度很懶散，標準的混吃等死，辦起事來也是拖泥帶水慢騰騰，那些不經意間的提醒，總能一針見血，第一策劃部仍然唯她馬首是瞻。是以三個小蘿蔔頭對於被她指使打雜，替她去排隊搶購超市雞蛋之類的事，都覺得無可厚非。

上學要交學費，給工作中的前輩打打雜，倒也沒什麼，如果是學到了東西的話——尚玫很是認同這句話。

現在突然間，她變成了蔣鳳的上司？要她來發號施令——雖然平時第一策劃部確實是她發號施令多一些，可那是在蔣鳳的“正確領導”下，這個名頭不能丟——丟了，造反的不是蔣鳳，而是蔣鳳的下屬。聽蔣鳳的話可以，聽尚玫的？不是人人都能在肚裡撐船的。

主席臺上的蘇紅一邊觀察著尚玫的表情，一邊瞄向會場最後一排。當蔣鳳離開會場時，她的嘴角露出一個微笑。她擅長控制人心，令他人疲憊的人際爭鬥對她來說卻很有趣。把周圍的人全置於掌控之中，是件興奮的事。

只是這麼多年，她唯一沒能控制的人就是蔣鳳。有時候她實在不太理解，為什麼蔣鳳要那麼死腦筋？明明是個聰明人，有些天真，年輕時堅持堅持也就罷了，現在孩子都大了，還這麼不入流，真不知道是怎麼想的。所以她看不順眼，雖然蔣鳳可算是她在紐約之秋裡唯一能說點心裡話的人，可是她就是看不順眼。

她會把尚玫丟去第一策劃部，是因為她需要尚玫這柄刀變得鋒利；現在把尚玫一步步推離第一策劃部，則是因為她想看到蔣鳳悔恨難當的表情。當那一天來臨時，她會十分愉快地欣賞多年心願成真。

蘇紅的想法，這世上恐怕只有蔣鳳能夠正確理解。她自然是不把尚玫的升職當回事，只是趙蓉不是她，江竹也不是，她們有她們的想法。理智是一回事，感情是