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去。”

何欣大聲說道：“我覺得最簡單的，只需要拿出幹勁來，就可以感染其他人的！”

楊梅嘆了口氣，轉過臉來對尚玫說道：“不要理這傻瓜，你得先想好了。你現在已經卷進那商場的小團體中了。現在你這個團體都被叫‘養老院’了，你也知道該怎麼辦了。最好的辦法，就是融入上面的那群白骨精中間。她們把持著整個商場，你要想幹出一番事業來，還是要和她們示好的。”

她打斷楊梅的話搖了搖頭說道：“不可能的。先不說我與她們之間對於事物認知的巨大差異，就說我前面的表現，我覺得她們也不會接受我了。而且我覺得比起她們，我有著另一層選擇。只要我過了一年，完全可以直接辭職去考博士。所以我沒必要遵守她們定下的規則。再則，我覺得她們的規則需要改善。遵守即定的規則沒有錯，可是規則也需要因應情況來變化。”

楊梅靜靜地聽著，聽完之後，露出個微笑：“看起來你還是和以前一樣考慮周全，只是明白了條件，你自然能明白結果。”

得到閨蜜的表揚，她倒有些不好意思起來：“我只是這樣說，具體怎麼做，我有點沒頭緒。”

“當然是先做出業績來再說啦！”被楊梅打擊了默默吃飯的何欣，又叫了起來，“只要有業績，就不怕人際！你們是私企外資，又不像國企或者事業單位，機制不同的啦！”

“哪裡都有辦公室政治。”楊梅斜睨了何欣一眼，轉爾又改口道，“不過外資私企確實重點業績。你先做出點成績來，看看上面怎麼說吧。這個部門本身不是因為業績差勁才淪落到這地步的嗎？如果有了業績，那上面怎麼也要重新考慮一下吧。不過我先警告你，如果說做出成績來了，上面當官的還是一付陰陽怪氣的臉，你最好還是乖乖複習備考拿工資吧。”

尚玫深以為然，覺得這事應該一步一步來。

接下來的日子，她捧著那本《員工手冊》如當昇仙秘籍，憑著超強的記憶力，很快就對整個商場內部的品牌分佈瞭如指掌。只不過上班生活並不如她所想的那般輕鬆，第一行銷策劃部雖然被譽為養老院，可是光給錢不幹活的事，在資本家商場裡是不存在的。

尚玫每天總是第一個到，同事們忙著送孩子上學、化妝打扮、看早間劇場……她去了不到三天，就被分派了開門以及關門的任務。打掃衛生倒是沒有強制分配，那是因為她自告奮勇擦窗戶一次，玻璃就破了二塊。在忍受了一天熱浪之後，同事們一致透過她不用打掃衛生的規定，令她羞愧之餘又感激不已。

可是，總有人會給她找事做的。

她站在辦公室門外，看著門上貼著的紙條，上面龍飛鳳舞地寫著一行字：下午三點前必須更換完新進品牌櫃檯的所有燈泡，完不成扣工資！

第二章　你最好自己開扇窗（11）

尚玫一把扯下門上的紙條，進了辦公室後，不出意外又在地上發現了好幾張紙條，上面寫著不同的打雜工作。

第一次看到時她還有些驚奇，為什麼“第一行銷策劃部”要管這些事，這些不是後勤的嗎？

當時蔣鳳一邊拿出打掃工具給其他人，一邊對她說：“雖然說商場也有跟大品牌賭氣的成份在裡面——你知道中國的領導都是十分不喜歡下面人造反的——可是就算把我們留下來了，也不可能真的讓我們混吃等死吧。”她遞過一塊抹布給尚玫，扶著腰道，“我年紀大了，腰不好，這種需要爬高上低的活還是你來做吧。”

雖然鑑於尚玫的“四肢不勤”，她在那天的倉庫大掃除工作中，只是擔當了端茶送水和搬重物的工作，可是那偌大的倉庫，無數飛舞的灰塵，以及怎麼擦也擦不盡的汙漬，實在令她印象深刻。江竹發明的讓她坐在拖布上，用肉身重量來拖地的方法，更令她讚賞不已，也側