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在隔岸觀火，當一回圍觀群眾，依他對林雯、朱玉的瞭解，夏伊是要吃一番苦頭了。夏伊要是能撐得住，邱風才信她，如果撐不住，那遲早拜拜。

同事們的心思，夏伊也會猜測，從他們的反應就看得出來，夏伊要是不做出點兒什麼，日子必然不會好過。我就要讓你們看看，我夏伊，不是那麼好惹的，夏伊腦海中的那步棋，已經開始佈局。

林雯：牆頭草；朱玉：心機娘娘腔；邱風：只信實力派。夏伊把組員的特性記下，準備一一攻克。

“組長，客戶的資料我突然找不到了，可我明明鎖在櫃子裡，不知道怎麼沒了。這周的工作不知該怎麼做了，怎麼辦呀？”朱玉說。

“哎，這個統計分析我不會，組長你能教教我嗎？”林雯說。

“朱玉，開啟你的櫃子，我來幫你找。如果實在找不到，就做一套調研大綱，明天就去拜訪客戶，我會全程帶隊。林雯，我看你是數理統計系畢業的，這個技能根本難不倒你，據說新業有一項kpi，說的是分析能力不過關的員工會扣工資，你看是我幫你做好呢，還是把你的表現計入kpi好呢？”夏伊沒有猶豫，直接給了他們答案。

“這……不用麻煩組長了，我再想辦法做完。”林雯退卻了。

“可是組長，客戶明天不在北京啊，這周都不在北京。要調研的話，恐怕沒辦法吧。”朱玉不依不饒。

夏伊翻出一套客戶的資料表，亮給朱玉，“這個公司我以前研究過，雖然沒實地考察，其他資訊也算完整了。你拿這個資料表去擴充吧，如果還是不夠，我會預約對方的聯絡人，儘快碰面。對方長期不在北京的話，我們可以去外地，從我們組的差旅費中列支。客戶的需求比什麼都重要，我們一定要重視。”

朱玉歪了歪嘴，一臉尷尬表情，他才不想出差呢，“組長您先彆著急，我再找找，哎呀最近櫃子有點亂，可能是落在某個角落了。”

“邱風，你工作有什麼困擾麼？有需要的話可以現在就來找我。”夏伊掃了一眼隔壁的邱風。

“沒有，職責範圍內的事情如果都做不好，那我哪有資格當瑞的員工。”看到夏伊剛才的表現，邱風有點驚喜，這姑娘內心比外表強悍。

“好，大家沒有異議的話，我們開個短會吧。一是彙報之前的工作，二是安排接下來的計劃。”新官上任三把火，越是新崗位，夏伊越是要用心。

“那我來定會議室。”林雯說著，就要打電話定會議室。

“不用了，就在這兒吧，效率高一點。”夏伊打斷了林雯的電話。

夏伊的果斷霸氣，讓三個組員頗為驚訝，因此會議中沒有搗什麼亂，好好地把工作彙報了一番。

“剛才你們都提到的，說咱們組沒有統一的規章制度、行事標準，導致工作時摸不著頭緒……我這兩天就會制定出來，包括會議制度、對客戶關係維護流程、執行標準等等，你們可以多提建議。”夏伊在本子上記錄著。

“還有，大家的彙報我都認真聽了，每個人的綜合素質都很出色，只是有這麼幾點可以注意下。邱風你的專業能力很強，就是思維別太侷限，要多參考別人的提議。林雯，你做事求穩，這會降低風險，但要形成自己的獨立想法，不要太依賴別人。朱玉，你的個人想法很突出，只是有點脫離市場。一會兒我會和你們每個人單獨再討論，先散會吧。”

三名組員被夏伊鎮住了，就這決斷力，哪裡是什麼軟柿子，分明是霸道組長。

第58章　女上司

全部門裡夏伊最佩服的人就是總經理周宴。周宴工作能力自然不用說，她是從北京分公司調來的實幹派老將，業績向來在分公司高管中名列前茅。但夏伊最佩服她的一點不是業績，而是她每天熱情洋溢的幸福狀態，每時每刻