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。但首先，這倉管員得做好了才能往上爬。

走到六層，與盧雪分道揚鑣，安知雅進入倉管部的辦公區域。之前，已有人力資源部的同事給她辦過了入職手續。那位同事叮囑她今早在自己部門的門前早點等，等到另一個同事一塊過來，她再帶她們兩個進去面見部門經理，之後正式上班。

走廊裡，能看見清潔工阿姨推著輛車，進到了辦公室裡面拖洗地板。她跟著那位阿姨走進辦公室，環顧四周的辦公環境。這不是沒有漫無目的的舉動，而是尋找目標性的觀測。根據各個辦公桌的安放位置，推測組長位置，一般組員位置，單獨的辦公室有兩間，掛了牌子。除了這些，最主要的是還要觀察辦公裝置‐‐

職場風暴 第四十一章：老公？

&ldo;早‐‐&rdo;

&ldo;早‐‐&rdo;

&ldo;大家早安‐‐&rdo;

&ldo;雲姐早，李組長早，王哥早，昆哥早‐‐&rdo;

隨著時間的推移，上班的人愈來愈多。前幾天和安知雅一塊透過面試被錄取的另一個新進職員，叫做程澄，和安知雅不一樣，是剛畢業的大學生。

&ldo;是雅姐吧？&rdo;程橙提前了足足十五分鐘到達公司，但發現安知雅比自己更早，於是主動走近安知雅打招呼。

安知雅沒有握住她伸來的手。

程橙只好尷尬地把手收了回來，嘴頭上喋喋不休地問：&ldo;雅姐，那天看你在面試場，氣勢與眾不同，你之前是不是在大公司裡幹過很多年了，所以這次是被bp挖角？&rdo;

安知雅沒有做聲。她們兩人站的地方，因為不可以站在門口擋住門道，被叫了進去站在了門內，眼前，倉管部的人走來走去，偶爾向她們兩人掃來的目光，或許表面看起來各式各樣，實際上都暗藏了生冷的戒備。安知雅清楚，大公司整天招人，但其實不是不夠人幹活，是用新員工來刺激老員工工作的積極性，隨時踢掉不合格人員。因此公司每招進一個新人，代表你這碗飯碗隨時會被這個新人替掉，不會有老員工歡迎新人進來的。

&ldo;雅姐‐‐&rdo;程橙嘮叨了半天，只有自己說話，額頭逐漸地出了層虛汗。

新來的羊羔就像程橙這樣完全不懂公司裡的遊戲規則，安知雅沒有心思幫這隻羊羔。

&ldo;你們都來了啊。&rdo;離倉管部上班時間八點半過了四十分鐘，九點上班的人力資源部同事方是姍姍來遲，來到後依然像是在她們入職那天那樣對她們親切和藹地微笑。

程橙感覺找到了救星，緊跟在人力資源部同事後面。安知雅不緊不慢，落在最後，進了部門經理辦公室。

&ldo;倉管部經理，莊向榮。&rdo;人力資源部人員慎重介紹。

有盧雪之前的透風報信，安知雅很平靜地打量這位莊大叔，是個戴著眼鏡挺有風雅的一位大叔，長相很平凡，身材矮小，可一雙時而皺得緊緊的濃眉表示出了這人絕不是表面那樣的和氣佬。

&ldo;安知雅，程橙，是不是？行，我都知道了。&rdo;莊向榮一句話算是和人力資源部的同事做了交接，讓人力資源部的人可以退場了。接著他對兩個新員工說：&ldo;我們部門習慣在每週一內部開一次例會。現在會議要開始了，你們兩個第一天來上班，剛好過來旁聽。&rdo;說完頭也不回，走出辦公室。

程橙懵了，在於不知道是不是跟著經理走，因為經理沒有示意她們跟上。

安知雅的腳暫時沒有動，犀利的眼神掃向外邊的公共辦