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這麼大方吧？唐永康一想到何小明的為人，到也放心了。

何小明不但要了1000張玉龍軟體，還從玉龍電子廠選了20個他比較看得順眼得人。說是加強他的銷售部。這些人大多都是玉龍電子的技術人員和銷售骨幹。把這些人全抽走了，玉龍電子怎麼辦？

唐永康不幹了，他去找李玉龍談了這個事，可是李玉龍說了一句話，唐永康沒脾氣了。

李玉龍說：&ldo;可以把這些人給你留下，但是這些人你想怎麼用？&rdo;

唐永康一想，還真不知道該怎麼用他們。

&ldo;可是何小明也不能把他們都要走吧？&rdo;

&ldo;既然你又不需要他們，為什麼不能給何小明用？&rdo;

…………

何小明開始在玉龍電子公司的一個舊的辦公樓裡搞了一個銷售部。他幹的第一件事就是命令他的手下寫信。何小明把他的手下分片，讓每一個人負責一個地方，然後給當地的政府第一把手寫信，在信裡付上一份玉龍軟體。他給銷售部的人員說的是：

&ldo;我需要你們在信裡面說服收信人，讓他親自使用玉龍軟體。只要他開始用了，就是你們的成績。&rdo;

…………

張斌現在也開始忙了，他要整理好原來無線電三廠的帳目，然後還必須安排好新的玉龍電子公司的費用開銷等問題，加上還有工人工齡買斷等。

經過工齡買斷以後。已經有不少工人拿了錢走了。這些人基本上可以分為兩個型別一種是原來就有一點本事的，現在有了幾萬元，可以幹一點事了，於是就自己闖天下了。還有一部分人（特別是一些原來的領導們），本來就沒有什麼能力，又沒有什麼辦法，還懶。經過幾年的休息，已經基本上沒有了勞動的技能。一部分人想辦法調走了，調不走的，給了他幾萬塊錢，他就開始坐吃山空。這些人想的是，無論如何，起碼他還有養老保險。還有就是共產黨是不會讓他們挨餓的，是不會管他們的。

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