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放下電話，由甲把車開去了一家女子俱樂部。她是這裡的會員，練瑜伽有兩年了，對自己形體和氣質，還是很有幫助。

同學蘋果直到晚上才給她來電話。吞吞吐吐的說了一大堆，又是道歉又是解釋又是述說，講了大半個鐘頭。由甲領悟能力還算行，把蘋果說出的，及沒說出來的，猜出了七八成。

今天那個相親的男子並沒有爽約，早就來了，坐在那個餐廳的一個角落。從由甲踏進餐廳的那一刻起，她就成了別人眼裡的觀察物。而這個男人之所以沒露面的原因是，由甲太優秀，穿名牌衣，開名牌車，容貌漂亮，舉止得體，落落大方。得出的結論是自己配不上，自形慚愧不好意思出來見面。

由甲放下電話，冷笑了一聲。這麼一個又虛偽又懦弱的男人，看著也煩，幸好沒出來丟人現眼。如果真像他說得那麼好，自己能成為剩女嗎?他不使勁渾身解數狂追才怪，怎麼可能丟之大急。

由甲又朝鏡子裡看了看，自己長得並不難看啊，最起碼中上之姿還是有的。當然無法跟蔣雨璇那樣的大美女相比，但畢竟也曾是公司的九朵金花之一。只不過現在的八朵金花都變成了金媽媽，只剩下她一朵金殘花了。

22 獎賞技巧

姚祖山看著眼前的兩員大將，心裡很欣慰。這次的談判非常漂亮，可以稱得上完美。怎麼獎勵他們呢?這讓他有點傷腦筋。

由甲喜歡錢，這是姚祖山很早就知道的。如果她只是喜歡錢，他不會重用並提拔她，這樣的人很容易被競爭對手挖走。由甲有個特點讓姚祖山很滿意，那就是重感情。在由甲的內心深處，感情的份量是超過金錢的。

姚祖山這些年用由甲，一直注意兩點：給她絕對的信任，給她對等的回報。

在職場，上司與下屬，想要做到絕對信任非常難。作為老闆，他們更信奉&ldo;用人要疑、疑人要用&rdo;的信條，&ldo;用人不疑&rdo;更多隻是說給員工們聽得糖心炮彈。

姚祖山如此信任由甲，是因為有絕對的把握。

首先這個下屬是他一手提拔上來的，從一個普通的銷售人員，到銷售經理，再到銷售總監。這個員工在職場的發展道路是他姚祖山鋪好的。如果說由甲是匹好馬，姚祖山絕對是她的伯樂，尊敬與感恩會讓由甲對他很忠誠。

其次，由甲的脾氣不好。飛揚跋扈惹人討厭，職場人緣差，容易遭人排擠。如果他的上司沒有很強的包容心，這樣的人在職場中很難有立足之地。儘管她的個人及帶團隊的能力都很強，但沒有一個好的平臺，很快就會成為廢物。換句話說，也只有在她姚祖山手裡，這顆金子才能散發出光芒，才能發揮出她最大的能量，換個公司換個領導，她極有可能變成了一粒默默無聞的沙子。

而唐帥，則不同。

應該說，唐帥跟由甲是完全不同的兩類人。由甲外向，唐帥內向;由甲愛表現，唐帥很內斂;由甲象勇士一樣喜歡往前沖，唐帥則象謀士一樣喜歡審時度勢。

這兩個人都很聰明，資質都不錯，目前起點差不多。但姚祖山認為，五年之後，他們倆在職場上的發展將會有差別，他更看好唐帥的上升空間。

原因在於幾點：第一，他是一個非常愛思考，並且悟性極高的人。其次，他很內斂，人緣很好，懂得避鋒芒，看得清楚局勢。還有一點，他的心態很開放，快速的聚集能量，會讓他成長很快。

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