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由甲愣了一下，不知如何作答。

正如嚴於宇猜測的一樣，由甲對歷史一點都不感冒，那個吳三桂的名字，還是因為&ldo;衝冠一怒為紅顏&rdo;，跟個絕世美女陳圓圓有關，才被她記住。女人在歷史人物的研究方面，遠遠不如男人，因為她們根本不感興趣。她們感興趣的是，吳三桂與陳圓圓的愛情故事。

嚴銳一看由甲的反應，心裡已瞭然。他並不想讓她感到難堪，於是趕緊接過話，自問自答起來：&ldo;他的方法其實很簡單，但很少人能夠想到。周培公只做了一件事，他告訴這三千人，只要能攻進城內，可以隨意搶錢搶糧搶女人，完全縱容。&rdo;

由甲聽到這，心裡不免感嘆，男人和女人的思維真是有巨大的差異。這種方法，只有男人才能想得出來。

&ldo;人性就是這樣，這三千人內心的貪婪與兇狠一下子被啟用，就這樣，周培公輕輕鬆鬆的一段話，一個彪悍異常的戰隊神奇般的誕生了!&rdo;

&ldo;是啊。&rdo;由甲點點頭，&ldo;的確是好辦法。&rdo;

&ldo;在咱們it行業，也有一家知名企業，採用的就是這種招術，又狠又準，效果也非常不錯。我個人非常推崇啊。&rdo;

由甲知道對方說得是哪家公司，做通訊行業，全國非常有名，他們常常以狼自居。她又低頭想了想，是有幾分道理。再看著嚴銳說得忘情的樣子，由甲再一次確認傳說中他的特點，喜歡用錢，用人性的弱點去控制手下，且毫不掩飾。

58 管理風格

&ldo;錢，是個好東西!&rdo;由甲笑著答道。

&ldo;是啊，&rdo;嚴銳眼睛裡閃過一陣驚喜，&ldo;由甲，有緣的話，我期待有一天，我們能並肩作戰。我很喜歡一句話，&l;財散人聚&r;。條件隨你開，怎麼樣?&rdo;

由甲沒有接話，腦海中卻洶濤波湧。雖然才接觸短短一兩個鐘頭，她對嚴銳的認識有了很大的改變。眼前的這個人跟姚祖山差別實在太大了。

這是兩種完全不同的管理風格。

姚祖山對高階人才的管理，採用個體區別對待。有點象中醫看病，用得是望、聞、問、切的原理，先了解病情和症狀，再瞭解病因，然後再對症下藥。優點是能醫治到根本，缺點是見效比較慢。

嚴銳，則象西醫。他喜歡尋找，一種能醫治大部分病人的方式。更看重的是快速有效，又準又狠。同時講究的是適者生存，能適應他管理風格的下屬留下來，不能適應就滾蛋。

&ldo;謝謝您的青睞。不過，我現在有合約在身，也簽了競業保秘協議。&rdo;

嚴銳微笑著傾身上前，低聲說道：&ldo;你覺得保密協議跟手紙有區別嗎?&rdo;

兩人同時哈哈大笑。

&ldo;由甲，我很喜歡你的性格。特別是強勢，愛錢這兩點，很合我的心意。我現在這兒有個空缺的職位，營銷副總經理。獵頭給我推薦了好幾個，我一直都不太滿意。就看你的意思了?&rdo;

&ldo;您真看得起我，非常感謝。能讓我考慮一下嗎?&rdo;

&ldo;沒問題，哪天想好了，哪天給我電話。我的手機一天24小時開著呢。&rdo;

&ldo;嚴總，&rdo;由甲一邊想著措詞，&ldo;我聽說，當然只是聽說，您並不喜歡用女銷售，為什麼這次會改變呢?&rdo;

&ldo;問得好。&rdo;嚴銳樂呵呵的說道：&ldo;我之所以不用女銷售，有兩個原因。其一抗壓力不夠，容易退縮。其二眼界不夠開闊、心胸不夠寬廣，對大專案沒有把控能力。但有一