第14章 高階技能卡(第1/2 頁)

“來兩個人，把他趕走！”梁鎮不耐煩的道。

立時就有兩個小夥子跳了出來。

“你是開什麼機床的？”忽然一個聲音問。

兩個小夥子扭頭一看，見說話的是梁永豐，不由停住了手。

“銑床，我開的是銑床。”中年人看向梁永豐道。

“原來是哪個廠子的？”梁永豐又問。

“第二汽車製造廠。”

“湖北？”梁永豐上下打量了他一番，“聽你的口音，應該是東北人吧？你是六十年代一汽援建二汽的時候，從東北過去的？”

“沒錯，我是六九年過去的！”中年人道。

梁永豐點點頭，又問，“你原來拿幾級工資？”

“七級！”中年人自豪的拍了拍胸口道。

“七級工？”梁永豐眼裡頓時多了兩分敬重，“就算在二汽這種大企業，像你這種高階技術人才也是寶貝！還不到50，怎麼就退了？”

中年人登時眼前一黯，“不退沒法子啊！我兒子都二十好幾了，還找不到工作，年前好不容有人給他說了個物件，人家姑娘要求他必須有正經工作，我就辦了病退，讓他接了我的班。”

1953年，國家頒佈《勞動保險條例實施細則修正草案》，實施子女接班頂替政策。

這本來是為職工著想，就算職工本人出了事，也可以讓子女接班，可以讓職工工作的時候沒有後顧之憂。

可是被帶上了歪路。

就像面前這人，他是七級工，他的兒子十有八九達不到他的水平。

結果可想而知。

這個時代，又恰逢我們國家改革開放，大批國外商品湧進來。

像第二汽車製造廠這樣關係國計民生的大企業，背後有國家撐著，還能維持，其他廠子就沒有這麼好的運氣了。

廠子倒了，原本頂班的子女也只能下崗。

“哎！”梁永豐嘆了口氣，再次看向對面問，“你叫什麼名字？”

“我叫李滿倉！”

“把他分到你們木工小組吧！”梁永豐扭頭看向梁鎮，“他會開機床，轉行做個木工應該是問題的。”

能練到七級工，李滿倉這雙手絕對是寶貝，梁永豐可不想給他毀了。

“我們木工組可是個肥差，活不重，獎金還拿的多！”梁鎮拍了拍李滿倉肩膀，“還不謝謝老闆！”

梁鎮這些天也學會了廣東這邊的叫法。

李滿倉轉的也快，剛才還氣勢洶洶，現在直接衝梁永豐鞠了一躬，“謝謝老闆！”

梁永豐點了點頭，這時他聽到屋裡的電話又響了，“梁鎮，去給他們安排住的地方，順便給他們講講咱們的獎金制度。”

梁鎮領著一群人離開，梁永豐回屋接起電話，對面又是一個香港客商。

梁永豐把之前的話重複了一遍。

對方同樣滿口答應，會跟《香港商報》的人一起過來。

目前為止，已經有三個客商表示會過來了。

結束通話電話，梁永豐心說，是不是該給鎮上通個氣？讓鎮上也有所準備。

更重要的是讓他們幫自己分攤一下接待費用。

前幾天，李老闆宴請莞城鎮領導的時候，鎮領導給梁永豐留下了聯絡方式。

梁永豐直接就把電話打了過去。

鎮上先是一驚，隨即又是一喜。

不多會，鎮長甚至親自跑了過來，跟梁永豐確認。

不怪的他心急，最近縣裡下了死命令，每一個鎮領導身上都揹著招商任務。

為了招商，他們最近發動了所有關係，甚至差點鬧了笑話。

他們一個副鎮長有個親戚早年偷跑去了香港