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增加鍛造師福利。”

這個提案乍一聽不錯，但若實施，還是挺有難度的，譬如最關鍵的一個問題，提升福利的錢從哪兒來？

別看靈寶司負責整個南天府域官方靈寶的鍛造，而且收費也昂貴，但那些收入很大部分要上交天尊府，只留下部分用以維持靈寶司的運作。

總管們反應平平，場面微冷，總司大人便詢問大家的看法，其實說來說去，總的來說一句話，靈寶司沒錢。薪酬改革，想法很豐滿，現實很骨感。

總司大人略顯遺憾，本想著幾個總管下面的部門挪一挪，節省點運營經費，增長薪酬的錢就出來了嘛，但總管們哭窮，哭得死去活來的那種，總司大人琢磨著只好擱置這個提案了。

但這時，二總管說道：“總司大人，屬下倒有方法省出錢來。”

“哦？”總司大人有些欣喜，“快快說來。”

“據我統計，靈寶司共有鍛造師四千八百三十三人，其中學徒有五百餘人，掌爐四千餘人……”二總管彙報了一番資料，隨即說道，“其實，靈寶司根本不需這麼多人，其中有不少人都在濫竽充數，渾水摸魚，只要我們將這批屍位素餐的人裁掉，把資源分配給有用的人頭上，這就解決了薪酬提升的問題，還會讓靈寶司更為高效！”

裁員？其餘總管眉頭一皺，畢竟誰也不想自己的部下被裁吧。

但總司大人眼前一亮：“二總管，你是主管人事的，有沒有裁員的標準？最終可裁多少人？”

二總管說道：“屬下認為，裁員標準可以沿用靈寶司的用人標準，掌爐至少人仙后期修為，可鍛造下品先天靈寶；執事至少地仙修為，鍛造中品先天靈寶；主事至少天仙修為，鍛造上品先天靈寶；總管至少金仙修為，鍛造混元靈寶……”

說到這兒，二總管瞟了一眼張冶，意思是張冶這個大總管，完全沒到靈寶司的用人標準啊。

其餘總管琢磨過味來，敢情二總管一會兒說提升福利，一會兒說裁員，目的是針對張冶啊。

不過張冶是天尊欽點的大總管，就算按照用人標準來裁員，也不可能裁掉他，只是能狠狠惡心一把張冶。

張冶也聽出了二總管的話外音，但他沒說什麼，自己的能力，目前的確差了那麼一截，要敢於正視自己的不足。不過張冶相信，要不了多久就可以追上甚至超過在場的所有總管。

二總管見張冶不反駁，神色得意，繼續說道：“如果按照這個標準來裁員，研發部可裁二百人，鍛造部可裁一百人，商業部可裁兩百人……”

聽到這些話，幾個總管都皺起了眉頭，特別是張冶，他總算知道二總管葫蘆裡賣的什麼藥了。那研發部、鍛造部等部門都是張冶的下轄部門，而二總管擬定的裁員物件，主要都在這幾個部門，這是準備把張冶這個大總管架空？

手底下沒了人，大總管也就名存實亡！

藉著提升薪酬，引出裁員，最後矛頭直指大總管下轄的部門，這二總管不簡單啊。但張冶沒有發作，只是靜靜的聽著，彷彿事不關己。

三四總管看了一眼張冶和二總管，紛紛抱著事不關己的態度，只求不牽連進去。

二總管彙報了裁員方案，總司大人也琢磨過味來，這是在針對大總管，但二總管說得有理有據，總司大人也不能全認為二總管是公報私仇，便將議程繼續下去：“靈寶司內，的確有不少人混混度日，自甘墮落，本座認為裁員有一定的必要性，不知幾位總管以為如何？”

三四總管眼觀鼻，鼻觀心，二總管的裁員方案放了他們一馬，算是示好。但張冶背後的勢力也不簡單，否則張冶不可能成為大總管。所以他們不願淌這渾水，除非總司大人點名，否則他們是一句話都不會說的。

總司大人知道指望不上三四總管