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辦的，平時兩人見了面也會聊上幾句，他還是有信心說服劉夢瑩留在城建局的。

“那行，這是就老陳去說，如果小劉還有什麼要求，只要合理，都可以滿足。”陸明說道。

張烈和劉夢瑩在那個小辦公室裡坐著，劉夢瑩也是好奇張烈到底和新任市委書記有什麼關係。張烈還真不好解釋什麼關係，難不成說瞿書記這傢伙主動巴結他來著，只能說他們家企業做的比較大，和瞿勇有過幾次接觸。

劉夢瑩也說了，他還是習慣待在城建局，畢竟這裡的人和事都熟了。再去另個一單位，接觸的又是另一種工作，和新的人。而且經過這事，估計也沒人敢給她臉色看。

張烈點點頭，沒說其他的，只是叮囑道：“千萬不能委屈自己，這事他們必須給補償，要是什麼都不做，你答應，我也不會答應。

第60章　兄弟再相聚

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第60章

自家媳婦的事，張烈又觀察了幾天。雖然劉夢瑩沒有直接升為副科，但如今已經是科室一把手，以副科級別全面負責整個科室的工作，而且享受正科待遇。

張烈不懂得官場這個享受什麼待遇是怎麼個情況，反正按劉夢瑩給他的解釋，只要這期間她不犯致命的錯誤，像她這種情況，只要過段時間，會直接升為正科。

而且單位裡，在陸明的指點下，她科室那個刺頭，都被劉夢瑩調離了科室。她的這番“動作”，著實有新官上任三把火的味道，科室裡的人也不敢對她陽奉陰違。

機關裡的人都聰明的很，從這件事上，他們看清楚劉夢瑩的背景何其深厚。而且不少人注意到，以前一向說一不二的陸明，對劉夢瑩的態度出奇的好，即使劉夢瑩負責的工建科出了漏子。陸明也只是和顏悅色的指出她工作中的不足，然後指點她如何改進。這樣的待遇誰有過，別的科室犯了錯，別說指點對方怎麼改正，就是哪裡錯了，也不一定說出來。只是劈頭蓋臉的罵一頓，然後讓對方自己反省哪裡做的不對。

工建科手下的人也突然間發現，他們科室好像一下子揚眉吐氣了。劉夢瑩在工作中表現的並不那麼強勢，甚至分配工作都會和對方商量著來。但是這時候，已經沒人去反對劉夢瑩。

一來，劉夢瑩已經是他們的主管領導，二來有劉夢瑩在，他們科室在整個城建局的待遇一下子提高了很多。就說福利待遇這一項，工建科的福利已經和綜合科的福利看齊。

要知道，綜合科是負責整個城建局福利待遇分發的單位，以前綜合科的福利總是全域性最好的。剩下的科室，哪個主管領導強勢，得寵，那麼這個科室的福利也就相對好一些。如果科室領導不行，或者科室不行，能得到的福利就是剩下什麼給點什麼，剩不下，那對不起了，只好委屈你了。

事實上，像劉夢瑩所在的工建科對於單位發放的這點福利也不在意。他們這種專門對外的部門，負責工業建築稽核的權利部門，油水是不錯的。走出去，不管稽核是否透過，對方多多少少總會給點紅包的。再加上科室有自己的**小金庫，逢年過節，他們自己給自己發放的福利也不少。比起綜合科這種只負責內勤的部門，他們得到的實惠更多。只是單位的福利，幾乎成了一個科室是否受領導重視的一個重要標誌。

工建科的人很快就會發現，他們在整個城建局過的多麼滋潤。有些工程質量明顯不達標的，原來如果領導施壓，讓他們透過，他們也只能冒著可能承擔責任的風險，給這個工程簽字透過。但是現在，質量不行的，劉主任這裡直接不透過，無論誰說話都沒有