第十章 他才幹了兩年就六十萬，那我們……(第2/2 頁)

在，林長就覺得自己必須說點什麼，很快，一篇名為“回個微信就能拿天價加班費，這真的是好事？”

“我真不覺得是好事，甚至我認為提起這個訴訟的那個所謂英雄，真有點為了錢而打官司的感覺！”

“錢是打官司贏來的？錢是自己掙來的，他是贏了官司，但他輸了自己的道義，好，勞動者有勞動合同法保護，那企業主呢，又交了稅又提供了就業崗位，結果企業倒閉了人家一無所有，誰又來保護他呢？”

“都去告了，公司都倒閉了，那誰來提供就業崗位呢，我都很好奇你們的腦子是咋長得，沒了公司，你們上哪去就業？皮之不存毛將焉附的道理沒聽過嗎？”

“我真的不認為下班後會微信就能是加班了，那個提起訴訟的人，不是蠢就是壞，壞的成分居多……”

洋洋灑灑寫了很多，文章發出去，頓時引發了更大的議論！

打工人都想著能少幹活多賺錢，這矛盾基本上是天然存在的。

“甜甜”：六十萬的加班費，我就想著他兩年裡給人家賺了多少錢？難道不應該先反思一下嗎？憑什麼就要給你這麼多錢呢？

“星辰日月”：我也看了那個新聞，下面都是各種狂歡，我就覺得哪裡不對，這要是都去告了，哪個公司能頂住啊！

“夢裡長安”：我也覺得，不過想想網際網路上的本科率才百分之六，沒腦子的人太多了，這文章分析的很透徹！

“太對了，哪家公司還沒個緊急情況了，下班後臨時通知一下，我覺得很正常，怎麼就能被認定為加班了？這裡面肯定有問題！”

這些言論引發了其他人的不滿，雙方吵成了一鍋粥。

與此同時，藍鳥公司內，運營部門的人看著這報道都是集體懵逼！

那個小唐，他居然起訴要了六十萬的加班費？

他才在這裡幹了兩年啊！

他幹了兩年拿六十萬，那我們呢，我們是不是也能這麼搞呢？

不單單是他們，正在辦公室裡收拾東西的劉主管同樣有了想法！

自己可也是努力加班來著，現在是老闆對不起他！

而在這樣的情況下，很快就有人找到了唐方鏡的短影片賬號以及渣浪賬號。

隨即，有些言論便湧了進來……