第一百六十七章 公會功能帶來的變化(第2/3 頁)

次還有一個關鍵點,你們看一下未寂他們公會設定了這麼一個流動名額，雖然說我們也可以加進去。

但是一旦我們可能有什麼事情,有一段時間沒上線，沒有達成指標，那麼我們不就被踢了嗎？很不穩定的。”

聽到這裡雲玩家有些不解：“這個名額也就他們公會有，其他人建立了公會我們看到實力強的也可以加進去。”

“你倒是想的挺簡單的，我敢保證這樣的套路其他公會一樣也會用，只有這樣才能調動群員的積極性，因為誰都不想招一幫子人天天在你這個公會里面混日子啊。”

聽聞幾人所說帝企鵝也說出了自己的看法，“其實你們說的都挺有道理的，沒有指標的公會肯定會有，但是搶排名的公司一定會有指標，那種沒有指標的公司進去就是純鹹魚了，意義也不大。”

“目前的情況你要說建公會我們也可以建，但是這管理制度我們肯定是需要去琢磨琢磨的。”

多著帝企鵝開始思考了起來，“組織活動我們也不一定要每次都由我們組織。”

“我們可以鼓勵公會成員自發的去組織小規模的一些活動，成員和我們組織的活動肯定是不一樣的。

我們組織活動出現戰損了，那麼這個戰損肯定是我們補，但是成員們大家都是普通成員，像我們這樣補損肯定是不可能，最多就是大家一起承擔。”

“這樣無疑會減少我們前期的資金壓力，像公會級別的活動，我們可以控制在一個星期一次或者一個月兩到三次這樣。”

“另外我不知道你們有沒有去看過公會基金這一功能，每一次會根據公會的排名不同下發的公會基金也不一樣。”

說到這裡帝企鵝繼續完善他的想法，“公會基金是前10名都有，第1名10萬進化點，第二名公會基金9萬，以此類推。”

“利用這一點我們可以設定一個公會基金的獎勵制度，把我們每個月得到的公會基金拿出來分給手下的小隊長。”

“簡單的說我們透過各種方法忽悠成員當小隊長就行了。”

說到這裡眾人恍然大悟。

很明顯帝企鵝的這一個計劃，就是把前期他們所要承擔的風險分散出去了。

首先這小隊長肯定不可能是誰想當就能當的，肯定是要有一定的指揮能力和豐富的作戰能力。

並且還要得到大家的認可。

想要完成這一點，那麼你就需要平時多帶人家出去搞活動。

你還是普通成員的時候，就每天有事沒事的組織大家出去刷怪也好，做其他的也好，你得找點事情來做。

而你還是普通成員的時候，你也肯定也補不上這些戰損，那麼在帶人出去的時候，你大機率會跟人家商量，戰損怎麼補。

因為你們出去的次數多了，活動多了，只要不翻車，那麼你的進化點會越來越多。

這個時候你有一定的人氣基礎了還有了錢，那麼你就可以考慮申請成為小隊長了。

當你成為小隊長之後，你可以去拉一幫比較熟的人成為你的隊員，有事沒事帶他們出去浪。

其他人要加入你也可以一併帶著，隨著時間的推移，透過這樣的方式，那很快就會有第2個第3個小隊長出現。

有了這些小隊長，首先公會內的活躍問題不需要擔心的，其次戰損這一塊，鹹魚他們的壓力會小很多。

想到這裡幾人一琢磨，覺得這個方法確實可行，於是乎經過一番商量，決定共同出資把公會給搞出來。

而此刻玩家之中和鹹魚他們有同樣打算建公會的人還有很多。

除去負責戰鬥的人，有一些玩家糾結了一幫喜歡運輸挖礦的人，也成立了一家公會。

就這樣一天之後，遊戲裡一共出