第179章 周星星的時代(第2/2 頁)

難道是她們幾人沒把公司管理好？

各種想法在李嘉馨腦海裡閃過。

“別多想，你們把環亞傳媒公司管理的很不錯，但是我希望能看的更遠，比如環亞自行培養明星。”江瞬覺得棒子國雖然有點煩人，但是造星方面是世界頂級，尤其是女團。

造夢工廠機制下的學員們，從開始要被分配到各種團隊訓練。

例如唱歌與表演等才藝，為了生存，培訓生必須努力展示出自己的特點，以免被淘汰。

棒子國推出的明星產品基本都具備演戲、唱歌、舞蹈方面的能力。

趙明磊想起平行世界後期的華夏明星，簡直沒眼看，純粹是靠著流量撐著。

音樂水平沒有，演技一塌糊塗，整天想用炒作來保持熱度。

“無線電臺的造星模式？”李嘉馨立刻想起無線電臺。

無線藝員訓練班始於1972年，訓練期為一年，後來改為半年，初衷是藝員招募、舞蹈藝員招募與節目司儀招募。

令人想不到的是，原本是為電視臺培養演員藝人的想法，到最後居然是無心插柳柳成蔭，先後培訓的藝人竟然在日後撐起了香江，乃至影視圈的半壁江山。

周星星、梁超偉、劉得華、周潤發、吳夢達、任答華、鄭紹秋、杜琪峰等。

訓練班畢業的學員都要跑幾年龍套才能有望出演配角與主角。

幸運的學員出道就擔任主角，周星星、周潤發、劉得華都曾經跑過龍套。

“和無線電臺的模式有區別，而且環亞娛樂內容供給端，要不斷推陳出新，關鍵我們要留住學員，給他們成名的機會，而不是靠壓榨。”

無線電臺用最低的成本，榨取最大的利潤，把創作人和藝人當成“賺錢機器”來用。

熬成主角不聽話，還想漲工資？

那是根本不可能的事情，不行就會進行“封殺”，類似例子不勝列舉。

“確實，我有認識的朋友到無線電臺當藝人，每天拍20個小時的戲，拿錢還沒有保安多。”無線電臺是大多數娛樂公司的代表，很少會有公司像環亞這麼照顧藝人。

“培養唱歌的藝人、演戲的藝人、武打明星等，每個專案單獨培養相應的藝人，而不是混為一談，但在環亞傳媒公司工作，藝德排在第一位，誰要是失德，公司有權利解約，並且無限期“封殺”！”趙明磊對藝德比較看中，環亞可以給努力藝人多麼點機會，即使不紅，公司也不會主動解約。

但如果沒有藝德，那不好意思，即使你紅遍全世界，依舊會被雪藏！

：()娛樂：重生豪門公子，玩轉香江