第166章 管理就得硬手段(第1/2 頁)

東營職工簽訂合同之後的幾天裡，人們信心十足，廠區換了全新的面貌，只要是廠裡的事，都搶著幹，原來是老國企時，哪有這種現象。

除財務、保衛科室，以及孫旭衛重新委派庫房管理人員外，其他部門把管理層統一撤掉，這以後讓誰上，真不看誰的資質老。

而是誰能擔起責。

這無疑如給年輕職工注入強心劑，多幹活才更值得，不是像以前，就想得怎麼糊弄。

其中變化最大的兩個部門，要數辦公室和營銷崗位，畢竟由李民洋親自主抓。

原來辦公室主任是曲芳康，把風氣搞得亂七八糟，這婦女被辭退以後，新提上來的一個女人，叫殷翠霞，雖然又把位子給撤了，但還是勁勁的。

可能是當了一段時間主任，這殷翠霞人自個已經適應當如何當領導，老是擺出一副管人的姿態，好像再提管理崗，板上釘釘還得是她。

不過這個殷翠霞確實有點關係，孫旭衛和李民洋去辦公室的路上，正聊這件事。

“牽絲紡織廠的副廠長，是殷翠霞的親小叔，之前成本上確實給咱廠有過不小的優惠，當初提她上來，也是基於這點考慮。”

孫旭衛沉聲解釋著，臉色看起來十分憔悴，他們這群管理層，這幾天來幾乎連軸轉，有處理不完的事。

“那不關我的事，殷翠霞是給之前的人創造價值，我又沒享受到一分半毫，不會給她任何情面，這和楊小杰的事有本質區別，人不行就別佔著茅坑不拉屎。”

李民洋的情緒上來了，再說那紡織廠，處境更為困難，何必給臉色，將來會淘汰一大批。

孫旭衛點點頭，沒敢再多語，跟著快步上樓。

這民洋的氣質怎麼跟大領導似得......禿子總會湧起這樣的感覺。

這時，在辦公室裡，只聽得殷翠霞一個人咋咋呼呼的聲音。

“小白，去把報表做一下，孫廠長下午要檢查，另外把門口的垃圾給倒了，都放多久了，這點眼力勁都沒，大學生咋當的。”

殷翠霞放下手中的報紙，眉頭緊鎖，臉色看起來很不高興，不滿意手下人乾的工作。

叫白雲峰的小夥，二十五、六的年紀，辦公室裡大大小小繁瑣的事，都得讓他幹，之前倒是沒什麼怨言，沒什麼辦法。

可現在企業都變了身份，還讓他受這氣。

這他媽成啥了？白雲峰心裡開始不舒服了，但真不好翻臉，擔心殷翠霞的關係。

聽說廠區除了賣烏拉飛行手錶外，還要繼續涉及服裝行業，離不開上游的紡織廠，所以咋鬧？白雲峰想的倒是挺細緻的。

看來都是一個樣，不管私企還是國企，到最後還是說關係......

白雲峰起身去倒垃圾，可剛一開門，卻是愣在那裡，片刻後，才反應過來，急忙問好：

“李總好，孫廠長好。”

一看到李民洋和孫旭衛來，科室裡的幾人都立馬站起，殷翠霞還順手拿起對面桌子上的報表，好像她剛才正在忙似得。

李民洋板著臉，從辦公室裡走了進去，人們大氣都不敢出，誰都能看出來這位李總不高興。

“雲峰，你把垃圾放下。”

李民洋開口了，讓辦公室裡的氣氛瞬間緊張起來，幾人相互看看，站著不敢坐下，白雲峰愣了愣，隨即緩緩將垃圾袋放下。

“誒呦，不行我去倒吧，這些活誰幹不是幹，順手的事還。”眼下殷翠霞可熱情起來了，走過去又把垃圾袋拿了起來。

“殷翠霞，你先別出去，我有話要說。”李民洋冷冷一句，亦是讓那女人楞在門口，神色變得緊張。

“不管是誰的關係，在我這裡都行不通，能幹就好好幹，不能幹就趁早滾蛋，想